検索結果

る団体ではないことを考えると、これでよいのか。 ５包括外部監査で、県営住宅に対する戸当たり人件費が高いとの指摘がある。 早朝や夜 - 5 - 間に業務を行う嘱託職員の賃金によるものと考えられる。 監査報告によると勤務の形態を変え

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/53502/23-2709-kousya.pdf種別：pdf サイズ：335.462KB

保育所のＰＲを行っている。 ２受入枠をかなり増やしたにも関わらず待機児童数が増えているということは委員御指摘のとおりである。 ただし、今年度は制度が切り替わるため、保育所に入れるのではないかとの期待感があり、申込者数

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/53502/24-2706-syoushi.pdf種別：pdf サイズ：320.695KB

健医療政策課政策幹 ５厚生労働省が３年に１回行う国民生活基礎調査において、「健康診断などで血糖値の異常を指摘されたことがあるか」、また「指摘された場合医療機関を受診しているか」、についての設問があり、この結果で把握して

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/53502/24-2709-syoushi.pdf種別：pdf サイズ：261.714KB

い。 養護者による虐待にはどう対応しているのか。 市町村と連携して取り組んでほしい。 障害者支援課長 １御指摘を踏まえ、県として何らかの対応ができるよう検討していきたい。 ２養護者による虐待通報については、一義的に市町村が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/53502/24-2802-syoushi.pdf種別：pdf サイズ：271.508KB

に当たっては、審査委員会を開催し、申請者からプレゼンテーションをしてもらっている。 質疑の中で審査委員から指摘があるので企業の参考になっていると思うが、最終的には、 どこが特に劣っているということではなく総合的な評

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/53502/25-2706-keiko.pdf種別：pdf サイズ：275.416KB

ャンスだと思うので、今後どのように取り組んでいくのか。 産業労働部長の意気込みを聞きたい。 産業労働部長御指摘のとおり今がチャンスであると考えているが、産業用地ストックが少ない状況にある。 市町村や金融機関と連携を図

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/53502/25-2712-keiko.pdf種別：pdf サイズ：236.485KB

定を締結したいと考えている。 １月ないし２月には、協定を締結したいと考えている。 小島委員 １小久保委員が指摘した東松山県土整備事務所の土砂災害危険箇所マップは、平成１８ 年に作ったままのものか。 ２緊急輸送道路の強度は確

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/53502/26-2712-kiki.pdf種別：pdf サイズ：272.104KB

どういった方向で議論していくのか。 オリンピック・パラリンピック課長 １気運醸成はまず県職員からといった指摘はもっともだと思う。 いろいろ工夫して頑張っていきたい。 ２花いっぱいのおもてなしだが、これからのオリンピック

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/53502/27-2802-jinsupo.pdf種別：pdf サイズ：280.48KB

っていくのか。 財政課長 １現在、部局が予算要求調書を作成しているところであるが、決算特別委員会における御指摘は調書の作成にダイレクトに影響するものである。 また、１年前の改善又は検討を要する事項への措置状況は既に出

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/53502/31-2712-kessan-heikai.pdf種別：pdf サイズ：1812.311KB

ることにより市町村を支援している。 計画調整課長 ２総合戦略は人口減少を克服するためのものであり、委員御指摘のとおり縦割りで取り組んでもなかなか解決できない問題があると考える。 従来、人口減少問題、言葉を換えれば少子

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/53502/33-2709-machitoku.pdf種別：pdf サイズ：408.054KB