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職員へ共有されており、組織全体での情報共有と意識の統一が図られています。 また、事業団として外部監査を受け、指摘事項に対して適切に改善対応を行っていることから、透明性の確保と継続的な運営改善に取り組む姿勢がうかが

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の第三者評価結果」のとおり第三者評価を受け、園の現状を客観的に確認できたことは大変有意義であり、評価者のご指摘・ご助言を真摯に受け止めています。 今回の評価で、日々の保育実践や職員の協働体制など、これまで積み重ねてき

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果を見て「園長や職員に対して不満や要望を気軽に言うことができますか？」の設問に対する評価が低めであるという指摘を頂いた点に関して、アンケート調査を年度の前半で行ったこともあり、保護者とのコミュニケーションが十分

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、保護者のご意見や職員の意見を確認できる良い機会となりました。 今回の結果を踏まえ、「地域との交流」を取り入れ、指摘された事に関しましては職員で共有し、より良い保育ができるように改善していきたいと思います。 引き続き、ご

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ント Ⅰ－４－（１）－①福祉サービスの質の向上に向けた取組が組織的に行われ、機能している。 ａ 年1回、法人監査を実施し、指摘事項等を踏まえた改善に努めています。 施設においても、毎年度、計画と振り返りを行い、改善につなげています。 また、各事

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たいと思います。 一方、職員の業務の省力化という視点では、記録のあり方など、まだまだ改善の余地があることのご指摘を頂きましたので、今後、より効率的で効果的なあり方を検討してまいりたいと思います。 ℡ ３５０－０００２ 埼玉県川越市古谷本

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活動であることを踏まえますと、まだまだ、あり方を再考していく部分はあるものと感じました。 また、課題としてご指摘を頂きました業務習熟度の向上などを目的とした職員教育については、当然ながら日常の支援を怠ることない中

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達支援を安定的に提供している事業所との評価をいただき、職員一同大変励みにさせていただきました。 今後はご指摘のあった点について、改善に向けて職員間で話し合い、取り組んでまいります。

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の質向上に反映すべくデータをまとめ、分析を行っており、通常業務の中で管理者は、職員などに対し、逐次適切な指示、指摘を行っている。 また、職員が積極的に研修を受け、スキルアップが図れるよう環境への配慮をしている。 Ⅰ－４－（１）質の向

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の質向上に反映すべくデータをまとめ、分析を行っており、通常業務の中で管理者は、職員などに対し、逐次適切な指示、指摘を行っている。 また、 職員が積極的に研修を受け、スキルアップが図れるよう環境への配慮をしている。 Ⅱ－１－（２）－②経営の

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