検索結果

点検が「年１回」となっています。 浄化槽法上は清掃が年２回必要と思われますが、年１回でよい理由は何ですか。 御指摘のとおり浄化槽法上は年２回が正しいため、募集要項P27及びP60を修正いたしました。 項番質問項目質問内容（要旨）回答 （

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269069/situmonkaitou.pdf種別：pdf サイズ：401.336KB

び更新工事の予定はありません。 19資料12-1消防法、建築基準法、ビル管理法などに基づく法定点検について、過去の指摘事項とその改善状況について教えてください。 追加資料1「第4期指定期間における法定点検の指摘事項及び対応

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269111/2025_izuchoufukan_qa.pdf種別：pdf サイズ：137.67KB

第４期指定期間における法定点検の指摘事項及び対応状況年度指摘事項左記事項の対応状況 Ｒ３ ①業者による建築設備定期検査実施（法定検査、毎年）において要是正の指摘事項あり・非常照明設備不良個所が14箇所あり ②業者による消防

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269111/tuika1.pdf種別：pdf サイズ：228.042KB

う。 太陽光発電設備等を撤去後は、県の検査や施設の電気主任技術者の確認を受けるとともに、検査及び確認による指摘事項は、速やかに誠実に対応すること。 ス太陽光発電設備等の導入工事は令和７年度から令和９年度までに行うこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269213/shiyousho.pdf種別：pdf サイズ：301.538KB

価値としての人権の尊重及びジェンダー平等の視点は、SDGsの全ての目標において横断的に実現されるべきものとの指摘がなされている。 消費者政策においては、SDGs達成年限の2030年に向け、本計画に基づく施策を通じてSDGs達成のための

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269290/r7kurassyvcontent_syohikihonkeikaku.pdf種別：pdf サイズ：770.662KB

てをすること 【判断基準例】 顧客等からの要求が繰り返されているかどうか 【具体的な行為例】 就業者のミスを指摘し、執拗に謝罪を要求すること拘束的な言動 （不退去、居座り、監禁） 長時間に渡る居座りや電話で就業者を拘束すること 【判断

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269506/cusharatebiki.pdf種別：pdf サイズ：1028.168KB

てをすること 【判断基準例】 顧客等からの要求が繰り返されているかどうか 【具体的な行為例】 就業者のミスを指摘し、執拗に謝罪を要求すること拘束的な言動 （不退去、居座り、監禁） 長時間に渡る居座りや電話で就業者を拘束すること 【判断

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269506/text_cushara.pdf種別：pdf サイズ：4312.098KB

働局⾧による助言・指導自主的に解決できない紛争に対して、労働局⾧が労働者と事業主の双方に対し、 紛争の問題点を指摘し、解決方向を導き、自主的な解決を促進します。 紛争調整委員会によるあっせん自主的に解決できない紛争に対し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26955/text.pdf種別：pdf サイズ：1423.889KB

判断は、個別に状況を判断せず、複数名で判断する。 極力その場で答えを出さず、顧客等の主張が事実と異なる場合は指摘し、 事実であれば、企業として適切な対応を検討する。 出典「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」厚生労働省 ⑥

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26955/text03.pdf種別：pdf サイズ：1793.023KB

てをすること 【判断基準例】 顧客等からの要求が繰り返されているかどうか 【具体的な行為例】 就業者のミスを指摘し、執拗に謝罪を要求すること拘束的な言動 （不退去、居座り、監禁） 長時間に渡る居座りや電話で就業者を拘束すること 【判断

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26955/text_cushara.pdf種別：pdf サイズ：4312.098KB