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頂戴しました。 また、外科医師の確保についての御懸念のほか、女性 2 医師が勤務できる環境整備についても御指摘をいただきました。 ２枚目に参ります。 「新たな地域医療構想について」の題目では、今後、地域包括ケアシステムの深化、地域

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/258658/r6_dai1kaichoseikaigi_gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：527.555KB

の環境アドバイザーの指標を専門的に捉える必要があるのではないか」 という御意見をいただきました。 委員御指摘のとおり、環境アドバイザーには生物分野に限らず、気候変動や資源循環など様々な専門分野を持つ方がいらっしゃ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/258682/r6gijiroku1.pdf種別：pdf サイズ：1338.433KB

が変化しています。 このままでは生物多様性の損失を止めることができず、持続可能な社会は実現できないことが指摘されています。 埼玉県は関東平野の中央に位置しており、利根川や荒川をはじめとした多くの河川が流れ、西部の秩

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釈でよろしいでしょうか。 〇議長（大沢）いかがでしょうか。 〇幹事（都市計画課長）御質問にお答えいたします。 まさに御指摘のとおりでございまして、産業系のフレームにつきましては、県内の県南ゾーン、 圏央道ゾーン、県北ゾーンでフレームが

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ていくということでよろしいか。 ○事務局行動計画策定後にまずはガイドラインを策定させていただく中で、委員御指摘の内容についても検討して参りたいと考えている。 ○部会長平時の研修をしっかり行っていくことが現実的に必要

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/258769/060925bukai-gaiyou2.pdf種別：pdf サイズ：161.578KB

戻りが生じた。 ・業務実施体制に問題があった。 ・その他（理由：） チェック数守秘性に係る過失チェック数・業務執行上、指摘又は指導等を行ったが、改善されなかった。 業務執行上の過失0 評価細目チェック数１つ毎に３点減点 0 （１）地質・土質調

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いては、出動体制、保有する消防用車両、 専門要員の確保等に限界があることや、組織管理や財産運営面での厳しさが指摘されることがあるなど、消防の体制としては必ずしも十分でない場合があります。 これを克服するためには、市町村

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標を設定、進捗管理を行った。 逆紹介率、SNS発信件数で今年度の目標を達成することができた。 （精神）経営戦略会議で指摘された事項について、病院長から速やかに担当部署に改善に向けた指示を出すなど、改善活動に取り組んだ。 A 41 標準 （

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259066/06_siryou3.pdf種別：pdf サイズ：1656.937KB

的に勘案し「全体として中期目標の達成に向けておおむね順調な進捗状況にある」とした。 （３）評価に当たっての意見、指摘等 ○循環器・呼吸器病センターは、脳梗塞や大動脈緊急症の治療の基幹病院として多くの救急搬送患者を受け入れ、高

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259066/07_siryou4.pdf種別：pdf サイズ：291.825KB

年度は、４月から７月までの間に２９人が退職しておりますが、そのうち令和６年度採用が４人でございます。 委員ご指摘のとおり、職員満足度の低下は、離職に繋がるということで、早く職場に慣れていただくことや、メンタルに関する相

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