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ないところであるため、そのための仕組み等が必要だとは思う。 また、不登校支援についてはこの会議でも何回かご指摘をいただいているが、教育課程上の単位になることについてはまだチャレンジできていない。 教育メタバースが始

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。 ○勧告には、「目指す学校像」について、男子校は「リーダー育成」等を、女子校は「地域に貢献」等を掲げている高校が多いとの指摘があるが、県内には「リーダー育成」を掲げる女子校もあり、非難すべきような差異はない。 ○高校生やこれから入学し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257243/r6houkoku-betten2.pdf種別：pdf サイズ：374.361KB

。 ○勧告には、「目指す学校像」について、男子校は「リーダー育成」等を、女子校は「地域に貢献」等を掲げている高校が多いとの指摘があるが、県内には「リーダー育成」を掲げる女子校もあり、非難すべきような差異はない。 ○高校生やこれから入学し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257243/r6houkoku-isshiki.pdf種別：pdf サイズ：3189.186KB

ます。 7 法人（学生支援センター長）：3点目の学生の要配慮等の支援につきましてご説明いたします。 委員からご指摘いただいたように本学では担任制度をとっておりまして、きめ細やかな学習支援、生活上の支援等を行っています。 特に

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施している「医業等に係るウェブサイトの調査・監視体制強化事業」での情報提供後、指導を受けても１年以上にわたり指摘事項に対する改善が認められない長期未改善事例については、医療広告ガイドライン（令和６年３月22日改正）に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257587/siryou2-1r7tatiirikensajissihousin.pdf種別：pdf サイズ：403.684KB

施している「医業等に係るウェブサイトの調査・監視体制強化事業」での情報提供後、指導を受けても１年以上にわたり指摘事項に対する改善が認められない長期未改善事例については、医療広告ガイドライン（令和６年３月22日改正）に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257587/siryou2-2r7tatiirikensajissihousin-miekesi.pdf種別：pdf サイズ：404.499KB

師等医療従事者働き方改革推進室事務連絡）を参照。 なお、立入検査を実施する機関は、立入検査の本検査項目に係る指摘事項として、 是正・改善報告を求めるに当たり、必要に応じて、医療機関に対し都道府県が設置する医療勤務環境改善

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は従事させることが出来ないため、特定臨床研修医以外の特定対象医師である必要があること。 第５立入検査後の指摘事項への対応について （１）立入検査後の対応について ○立入検査後の指摘事項の対応については、都道府県と医療勤

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により、医療機関から勤改センターへ支援要請あり。 勤改センターは、要請に基づき、次の立入検査までに医療機関の指摘事項について、改善支援を図る。 様式６ 医療従事者確保指導等通知 （行政指導） 医療従事者の充足状況について、医療法

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授業や体育的活動を実践することにより、主体的に運動に取り組む児童生徒の育成を目指しております。 しかし、御指摘のように、数値を上げることを目的として、体を動かすことが好きになるような取組とは思えない状況は望ましい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257637/4thkeikaku_goikentokennokangaekata.pdf種別：pdf サイズ：752.584KB