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機関向け研修年間1回延べ10人 ○ひきこもり対策の推進・ひきこもり家族のつどい（研修会含む）年間12回延べ131人御指摘のとおり修正します。 ２感染症対策P28「具体的な取組とスケジュール」 修正（１）感染症・感染症発生動向調査御指摘のと

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246201/07_1_syusei1.pdf種別：pdf サイズ：174.134KB

検査優良試験所規範）を運用し、適切な水質検査を実施・外部精度管理（国・県）に参加し精度良好（国精度管理で検査手順に指摘あり、見直し済み）、内部精度管理を実施企業局水道管理課 0906 公共用水域（河川など）及び地下水の水質の保全と監視・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246212/r7omonatorikumi.pdf種別：pdf サイズ：894.645KB

検査優良試験所規範）を運用し、適切な水質検査を実施・外部精度管理（国・県）に参加し精度良好（国精度管理で検査手順に指摘あり、見直し済み）、内部精度管理を実施企業局水道管理課 0906 公共用水域（河川など）及び地下水の水質の保全と監視・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246212/r7sesakuhyoka.pdf種別：pdf サイズ：3063.126KB

合が高い水準にあることや、高齢者の救急搬送の増加など、引き続き対応すべき課題もあると考えています。 委員御指摘のとおり、順天堂大学の新病院については中央メディカルコントロール協議会での議論は行われていませんが、県

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246264/r5-3gijigaiyou.pdf種別：pdf サイズ：407.148KB

したりすることも大切である。 ○高校をやめるにあたって中途退学と、いわゆるニートや引きこもりなどとの関連も指摘されるところであるが、設問(6)「現在の状況について教えてください」では、アルバイト・フリーターが35.5%、無職（無業）が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24630/444232.pdf種別：pdf サイズ：2025.579KB

全文版になりますけども、こちらの４１から４２ページに、産業人材の確保・育成という施策がございます。 平尾委員の御指摘のとおりでございまして、今回そういうことを踏まえまして、４２ページの上から２行目のところに、プロフェッショ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246472/01giziroku2.pdf種別：pdf サイズ：304.611KB

が単に活動を共にするだけではなく、互いのコミュニケーションを促すための支援が不可欠であると先行研究では指摘されている。 この支援ができるのは、本校の担任であり、それこそがノーマライゼーションの理念を実現する特別

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24664/383730.pdf種別：pdf サイズ：2113.078KB

で置き換えることのできない志、創造性、感性等が一層重要になるとし、子供たちの豊かな心の育成の必要性について指摘するとともに、子供たち一人一人の状況に応じて、その力を最大限伸ばすために必要な教育を提供するという視

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24666/hajime.pdf種別：pdf サイズ：658.188KB

とどまりがちであり、知っていることを活用して『何ができるようになるか』にまで発展していないのではないか」との指摘があった。 このことは、各学校における教育課程編成の検討や工夫改善、教員一人一人の実践においてさらなる改

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24666/kannmatu1.pdf種別：pdf サイズ：837.793KB

とどまりがちであり，知っていることを活用して『何ができるようになるか』にまで発展していないのではないか」との指摘があった。 このことは，各学校における教育課程編成の検討や工夫改善，教師一人一人の実践においてさらなる改

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24666/p1-p6.pdf種別：pdf サイズ：832.987KB