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入れ事項は、以下のとおりであった。 【１】項目 １今後の団体交渉におけるルールについて ２動労連帯総第13号で指摘した組合差別について ３申10号、申11号で要求した項目について ４Y2会社熊谷営業所における人権蹂躙とその隠蔽事案

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225504/9shiryou.pdf種別：pdf サイズ：2139.424KB

入れ事項は、以下のとおりであった。 【１】項目 １今後の団体交渉におけるルールについて ２動労連帯総第13号で指摘した組合差別について ３申10号、申11号で要求した項目について ４Y2会社熊谷営業所における人権蹂躙とその隠蔽事案

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225504/r3-ikkatsudl.pdf種別：pdf サイズ：5186.843KB

かという提案です。 〇尾崎少子政策課長少子政策課長の尾崎でございます。 指標の設定につきましては、早川委員御指摘のとおり、 一部達成が難しいものもございましたが、埼玉県の五か年計画との兼ね合いもございまして、 この場ですぐ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225552/r4jifukusingijiroku.pdf種別：pdf サイズ：319.256KB

をきちんと理解することについて、この計画の中に入れるべきだという御意見だったと思います。 とても重要な御指摘なので、基本計画や県のいろいろな施策、他にもいろいろやっているので、 ここにやはり入るべきだという御意見は、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225642/r4-3seinotayouseikaigi-gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：817.072KB

対応していきます。 エ自殺防止に向けた相談の実施国の自殺総合対策大綱では、ＬＧＢＴＱの自殺念慮の割合などが高いと指摘されています。 ＬＧＢＴＱなどの自殺におけるハイリスク層の相談者の辛い気持ちに寄り添った相談を行います。 ②学校にお

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225642/r4-3seinotayouseikaigi-shiryo.pdf種別：pdf サイズ：5705.178KB

行っていきたい」との答弁がありました。 次に、「本年８月17日に県保健所長会から県に対して、保健所業務のひっ迫を指摘し、救える命を救いたいとの緊急提言を行った旨の新聞報道があった。 県と保健所は、日頃から密に連携を図りなが

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226022/032-044.pdf種別：pdf サイズ：1257.865KB

もそも含まれていません。 WEFは、新型コロナウイルスの感染拡大によりジェンダー平等の達成が「一世代分遅れた」と指摘し、今の状況が続けば世界中でジェンダー平等が達成されるまで135年かかるとして各国に取組の加速を求めてい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226154/vol69_all.pdf種別：pdf サイズ：1450.886KB

同参画の方針2022」（令和４年６月決定）には「諸外国の女性は普通に手にしているのに、我が国の女性には手に入らないと指摘されている事柄についても、速やかに改善が図られるべき」と明記されています。 最終的に自分が自分なりの納得

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226154/vol69_p2-4.pdf種別：pdf サイズ：925.665KB

・鳩山町・東秩父村取組名歯科口腔保健対策 【現状と課題】 歯・口腔の健康と機能は、生活習慣病や認知症との関連性が指摘されており、 健康寿命の延伸や生活の質の向上を図るために重要な要素となります。 しかし、現状では多くの人がう

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を未然に防止することが可能となります。 例えば、説明会での周辺住民等との話し合いを経て、事前調査の問題点が指摘されるケース、石綿飛散防止対策のレベルアップが図られるケース、第三者による工事監視を受け入れるケース、工

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