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医療機関の長に文書により通知しなければならない。 （第１項） １自ら治験を実施する者は、モニタリング等により指摘を受ける等実施医療機関が本基準又は治験実施計画書に違反し、適正な治験に支障を及ぼしたと認める場合には、治

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190179/sannkou-gaidannsu.pdf種別：pdf サイズ：709.543KB

いう危惧を抱いており、教職員の働き方改革や業務量の削減などに取り組んでまいりました。 しかしながら、議員御指摘のとおり「学校における働き方改革」については、いまだ十分とは言えず、より一層取組を強化していかなければなら

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取扱いを助長し，又は誘発する目的（以下「差別助長誘発目的」 という。 ）で，特定の地域が同和地区である，又はあったと指摘する情報をインターネット上に流通させる場合をいう。 識別情報の摘示に関し，法務省の人権擁護機関では，従前，差別

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190264/jinkenshinpanchosa.pdf種別：pdf サイズ：5893.139KB

トあるいは衝立等）によりそのユニット勤務の職員から、同ユニット利用者へ接触感染した可能性を保健所職員より指摘を受けた。 その後配膳カートは隔離ユニットのイエローゾーンの外のグリーンゾーンまで運び、隔離ユニット職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190500/checklist.pdf種別：pdf サイズ：1915.648KB

謝しかありません。 16 ■普段は、他の事業所の職員も同じ更衣室を使っていました。 保健所の方から、密になるとの指摘をされています。 17 ■感染収束後、密を避ける為に、 更衣室の使用を 1人交代での使用に。 ■入退室の際には必ず手指消毒を行

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190500/online_seminar030210_2.pdf種別：pdf サイズ：3707.06KB

を起こすのでしょうか。 社会学者のマルセル・モースは、人を理解するには、生理学・心理学・社会学的な観点が重要だと指摘しました。 人は生き物であり、心を持っており、社会の一員だからです。 不祥事は、たった一つの原因で起きるものでは

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190518/program0321-1.pdf種別：pdf サイズ：7951.367KB

いるのを見て不快に感じる職員からの苦情相談の申出 (2)他の者から、セクシュアル・ハラスメントをしている旨の指摘を受けた職員からの相談 (3)他の者からセクシュアル・ハラスメントに関する相談を受けた校長や相談員からの相

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190518/program0321_2.pdf種別：pdf サイズ：7085.102KB

本台風等では大きな被害をもたらしました。 今後、地球温暖化に伴い、豪雨災害の発生確率がさらに高まる可能性が指摘されています。 また、平成28年熊本地震や平成30年大阪北部地震などの地震災害も頻発しています。 このような災害

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190635/2-3ann.pdf種別：pdf サイズ：8794.32KB

ていただきます。 なお、先月、本審議会の環境基本計画小委員会を開催した際に、リモートで聞こえにくいといった御指摘もございましたので、本日につきましてはマイク等の工夫等をさせていただきました。 それでも聞こえにくい場合

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190635/r03-3giji.pdf種別：pdf サイズ：387.104KB

ないものもございましたので、ちょっと委員の先生からも若干聞き取りにくいところがあったのでというような御指摘もいただいておりますので、今の段階で確認事項の部分で、ここのところ特にもう一回聞いておきたいというと

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190636/r2-1syougiji.pdf種別：pdf サイズ：440.165KB