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とが出来ました。 取り組みに対しての保護者の方からの評価は、大変励みになりました。 課題については的確にご指摘いただき、今後に向けて職員間で共有し、話し合って改善につなげていきたいと思っております。 ○事業計画の具体性や

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158800/hyoukakekkagaiyou-kuwanomi.pdf種別：pdf サイズ：143.059KB

課題だと感じている外部研修の効果検証、性教育のあり方を考えることや防災計画・ＢＣＰの策定・周知については的確に指摘して戴いたと感じています。 さらに、 子どもの高等教育機関への進学率を高めることや職員の法人内での連携に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158800/karutetto.pdf種別：pdf サイズ：328.055KB

設として取り組むべき課題を明確にすることができた。 その中でも、中・長期計画の必要性については、これまでにも指摘されているにもかかわらず、整備さてていない現状を踏まえ改善していきたい。 また、かしのき荘としての理念や目

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158800/kasinokisou.pdf種別：pdf サイズ：326.979KB

いる。 又、生活の状況に付いては、個別支援計画に記録され、都度上長に報告される。 その際、書き方等に齟齬があれば指摘され指導される。 情報の分別は、全員ＰＣを持っている環境からメールを利用しており、データの閲覧の際にはパスワー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158800/mutumiso.pdf種別：pdf サイズ：359.139KB

業績感謝制度と題した人事考課制度が導入されており、年に２回の面談が実施されている。 目標設定はマイナスの指摘だけにとどめるようにせず、日頃の尽力や感謝盛り込みながら職員のモチベーションアップに取り組んでいる。 前

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158800/sanai2019.pdf種別：pdf サイズ：346.094KB

り平成２８年度実施の包括外部監査において、病院事業に関し、効率的な運営体制などについて検討すべきであるとの指摘がなされた。 ・平成３０年２月定例議会の予算特別委員会においては、病院局への事務移管、地方独立行政法人化も視

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158936/gijiroku01.pdf種別：pdf サイズ：181.199KB

える因子として、塩素又は塩素消去剤の添加、 試料の色調、濁度及び気泡、発色剤あるいは誘導化剤との反応時間等が指摘されている。 事故時においては、特に負の誤差を生じないように、対象水の水質に応じて、フィルターよる濁質の除去、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15914/579773.pdf種別：pdf サイズ：582.489KB

ない物質は対象とするべきか、生成能が低くても生産量が多いものは対象としたほうが良いのかといった先ほどの指摘について、事務局はどう考えるか。 事務局： 対象とするべき物質が他にもある可能性は否定できないが、昨年度末の

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年、外食など食の外部化・簡素化の進行、朝食を食べない児童生徒の問題など、 子どもたちの「食」を巡って様々な課題が指摘されています。 また、学校におけるいじめや不登校なども解決されていませんこうした中で、体験を通じた学び、特に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/16128/373368_1.pdf種別：pdf サイズ：1657.241KB

せん。 しかしながら、土地利用調整業務の中で、市町村の計画等の情報があがってきますので、そういった中で、委員ご指摘の市街化調整区域の動向についても今後注視してまいります。 15 作山委員地価の変動率の分布図で、開発が進んで

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/16176/h28-1totiriyousinsakai-giziroku.pdf種別：pdf サイズ：266.78KB