検索結果

に購入すべきではないか。 予算が絡むことでもあり、財政課長は把握していなければならない。 財政課長 頂いた指摘を踏まえ、どのようにしていくべきか、少し議論させていただきたい。 福永委員 １ 各政党機関紙の購読部数について、「公明

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/11-2912-kizai.pdf種別：pdf サイズ：21.155KB

らいのつもりで執行管理を行うべきと考えるがどうか。 財政課長 正確な見積もりに努めるようにという委員の指摘はもっともであり、予算編成過程でしっかり議論していきたい。 議決された予算については、使い切り予算とはせずに、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/11-3002-kizai.pdf種別：pdf サイズ：19.271KB

遣って補正予算を計上すべきと考えるがどうか。 財政課長 予算化している事業をしっかりと執行すべきとの御指摘と承って、予算として御議決いただいたものは、適切に執行管理してまいりたい。 【付託議案に対する討論】 なし

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/11-kyuushi-3002-kizai.pdf種別：pdf サイズ：5.814KB

人事課長 退職手当制度は基本的に国に準じている。 人事院の調査において、公務員は民間よりも約７８万円高いと指摘されており、国では１月１日から退職手当の引下げを行うこととなった。 大部分の職員が年度末に退職することを踏

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/12-2912-souken.pdf種別：pdf サイズ：54.986KB

２０１９大会課長 １ ラグビーワールドカップ２０１９大会準備推進費の減額補正では、事務費のみを節減 - 8 - している。 御指摘のとおり、今後、大会ＰＲに力を入れなければいけないとの認識を持っており、平成３０年度当初予算案では、広報費用を増額し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/12-3002-souken.pdf種別：pdf サイズ：69.673KB

上げ、救急告示を行う方向で検討を進めていた。 ただ、昨年７月に、休日・夜間の勤務体制の不備を労働基準監督署から指摘され、救急告示をするためには医師など職員の２交代勤務が必須であると指導を受けた。 ２交代制勤務の実施に当

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/14-2906-fukuho.pdf種別：pdf サイズ：297.15KB

べきではないかと提言を 7 受けている。 また、経営体としてもしっかりやっていくべきであると検討委員から指摘されている。 ５ 来年度、病院局では外部委員を入れて独立行政法人化の議論を開始する予定と聞いている。 総合リハビリ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/14-2912-fukuho.pdf種別：pdf サイズ：53.617KB

井委員 １ 多子世帯応援クーポン事業で約２億３千万円、約半分を減額補正している。 昨年の予算特別委員会でも指摘したが、この事業は市町村と十分調整しないまま始まったと認識している。 また、制度が始まったのは秋くらいだと聞

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/14-3002-hukuho.pdf種別：pdf サイズ：63.666KB

も含まれると解釈してよいか。 ２ 第４条第３号に「事業の承継」、同条第４号には「必要な人材の育成」とあり、大変大事な指摘である。 特に承継において喫緊の課題は後継者問題であるが、そこをもう少し強調すべきではないかと考える。 そこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/15-2912-sanrou.pdf種別：pdf サイズ：51.511KB

った可能性が高いことから、道路管理者として重く受け止めている。 ２現場には落石防護柵が整備されているが、御指摘のとおり一部に隙間が開いており、 この隙間から石が落ちたと推測されている。 金子委員隙間があったとのことだ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/16-2906-kendo.pdf種別：pdf サイズ：258.433KB