検索結果

超える期間当該医薬品の副作用によるものと疑われる疾病、障害若しくは死亡又はその使用によるものと疑われる感染症（第六十二条及び第六十三条において「副作用等」という。 ）その他の使用の成績等に関する調査が必要であると認

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149837/083101.pdf種別：pdf サイズ：8223.783KB

第十四条第一項の承認を受けたときは、遅滞なく、国立感いて法第十四条第一項の承認を受けたときは、遅滞なく、国立感染症研究所に対し、製造・試験記録等要約書の様式の作成を申請染症研究所に対し、製造・試験記録等要約書の様式の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149837/20210129syourei15gou.pdf種別：pdf サイズ：9830KB

クチン・検査パッケージ制度における抗原定性検査の実施要綱」（令和３ 年11月19日内閣官房新型コロナウイルス等感染症対策推進室）（以下「実施要綱」という。 ）において、事業者等が抗原定性検査を実施する場合に、検体採取に関する注意点

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149837/antigentest3.pdf種別：pdf サイズ：1493.971KB

1 技術実証実施要領令和 3 年 10 月１日令和３年 10 月 15 日改訂内閣官房新型コロナウイルス感染症対策推進室 1. 目的新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針（令和 2 年 3 月 28 日（令和 3 年９月 28 日変更） 、新型コロナウイルス

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149837/gijutuyouryou.pdf種別：pdf サイズ：136.949KB

健感発１１０５第２号令和３年１１月５日都 道 府 県各 保健所設置市 衛生主管部（局）長 殿特 別 区厚生労働省健康局結核感染症課長 （公 印 省 略） 今冬のインフルエンザ総合対策の推進についてインフルエンザは、 毎年冬季に流行を繰り返し、 国民の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149837/influenza2021.pdf種別：pdf サイズ：746.044KB

1 令和２年度今冬のインフルエンザ総合対策について令和２年度(2020-2021)について １．はじめに ２．感染防止について （１）「咳エチケット」について （２）予防接種について （３）高齢者の入所施設等における感染防止対策の推進 ３．情報提供 （１）流行

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149837/infulenzasogotaisaku.pdf種別：pdf サイズ：982.517KB

情報を共有する体制の有無（新設） （ⅲ）～（略）～（略） （ⅳ） （ⅵ） （ⅲ） （ⅴ） 二実績、結果等に関する事項二実績、結果等に関する事項 ⑴・⑵（略）⑴・⑵（略） ⑶感染防止対策の実施の有無（新設） ⑷・⑸（略）⑶・⑷（略） ⑹処方箋を応需した者（以下この表において「患者」という⑸処方せんを応需した者（以下この表において「

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149837/sekoubun.pdf種別：pdf サイズ：944.604KB

局の業務内容 （ⅰ）～（ⅵ）（略） （新設） （新設） （ⅶ）・（ⅷ）（略） ⑷地域医療連携体制 （ⅰ）・（ⅱ）（略） （新設） （ⅲ）～（ⅴ）（略） 二実績、結果等に関する事項 ⑴・⑵（略） - 10 - ⑶感染防止対策の実施の有無 ⑷・⑸（略） ⑹処方箋を応需した者（以下この表において「患者」という。 ）の数 ⑺～⑽（略） 三地域連携薬局等に関する事項 ⑴地域連携薬局 （ⅰ）地域包

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149837/shourei.pdf種別：pdf サイズ：508.541KB

健康状態を衛生管理者に報告し、 衛生管理者はその結果を記録していますか】 ３業務管理 （１）業務継続計画 ア感染症や非常災害の発生時にサービスを継続的に実施するため及び非常時の体制で 早期の常務の再開を図るため業務継続

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/150805/1-r7-jisyutenken-houjinkansa.xlsx種別：エクセル サイズ：534.958KB

は小学校就学の始期に達するまで）の子について、子の看護等休暇を取得できる。 ・子の看護等休暇の取得事由として、感染症に伴う学級閉鎖等、入園（入学）式、卒園式を追加。 ・労使協定により対象から除外できる労働者から、「継続雇用期間６か

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151517/r7-shisetsu0908.xlsx種別：エクセル サイズ：1245.646KB