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う、休憩室に血圧計を設置 ○健康診断受診率100％の達成・健康診断は業務時間内に受診可能とし、全社員の受診を徹底 ○感染予防対策・アルコール消毒液の設置、社内掲示板での感染予防の注意喚起・インフルエンザ予防接種費用の補助 ２その

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カロリー、緑茶麦茶導入) (4)長時間労働者対応有給休暇取得の少ない社員に対し取得に向けたヒアリング実施 (5)感染症予防（今般の新型コロナを含む） インフルエンザ予防接種の社内一斉実施、非接触式体温計の購入と随時利用の通達、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268164/202309_8crs.pdf種別：pdf サイズ：276.332KB

のデファクトスタンダードをリードして参ります。 ・社員のキャリアパスの為、資格取得を全力でサポートします！ ・感染予防対策・受動喫煙対策・長時間労働対策、新しい手当追加など社員が働き易い環境整備をこれからも追及していきま

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268164/saibouservice.pdf種別：pdf サイズ：170.989KB

ミナーを受講し従業員へ周知させる。 ●インフルエンザワクチン接種を補助することにより接種する従業員が増え感染症流行時にも業務に大きな支障が出なくなった。 ●禁煙チャレンジ実施により禁煙成功者が一人増えた。 有給休暇も

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ナー実施 ２その他の取組 〇メンタルヘルスを含む相談窓口の設置 〇ストレスチェックの実施（集団分析も含む） 〇感染症予防対策・インフルエンザ予防接種の費用補助・アルコール消毒液設置 〇食堂に血圧測定器、体重計を設置 〇社内イベントの

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（35歳以上）、 インフルエンザの予防接種受診・熱中症対策のための空調服、飲み物、塩分飴や梅の準備 ２その他の取組・感染予防として、非接触体温計、加湿器、消毒液やペーパータオルの設置、手洗いうがいの励行・ＡＥＤの社内設置、消防署による

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の他の取組 ○働き方・フレックスタイム、テレワーク導入・有給休暇取得推奨日の設定・多目的休暇「さくら休暇」の導入 ○感染症予防・インフルエンザ予防接種の実施、費用負担 ○心と体の健康づくり・全従業員ストレスチェック実施・相談窓口設置・

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の他の取組 ○働き方・フレックスタイム、テレワーク導入・有給休暇取得推奨日の設定・多目的休暇「さくら休暇」の導入 ○感染症予防・インフルエンザ予防接種の実施、費用負担 ○心と体の健康づくり・全従業員ストレスチェック実施・相談窓口設置・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268164/sakura_zm.pdf種別：pdf サイズ：1034.063KB

２その他の取組 ○健康に関する社内通信の配布・健康レシピ等を載せたヘルシーチ通信を全従業員へ毎月配布 〇感染症対策の実施・入口に消毒液の設置、感染症対策ルールの周知、体調確認 〇屋内禁煙・埼玉県受動喫煙防止対策実施施設等認

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コンテンツを全社配信 ◆コミュニケーションを深める社内イベントの開催 ◆二次検診受診率UP ◆インフルエンザ感染者の減少 「人づくり、ものづくり、幸せづくり」を大切にするサンワにとって、社員の健康は不可欠な要素です。 社員一人ひと

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