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おります。 ●二次健診の対象者の方には、受診勧奨及び文書指導を実施。 ２その他の取り組み ●新型コロナウイルス感染症対策として・非接触体温計（アルコール消毒）の機械を各事務所に設置。 ・各、会議室・商談室に飛沫防止のパーテーションを

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268163/koshin-s.pdf種別：pdf サイズ：4010.058KB

括ケア37床) 一般健康診断、企業健診、特定健康診断、訪問看護ステーション併設 １イチオシの取組！ 従業員向けの感染症対策の一つとして、希望者には無償にてインフルエンザ予防接種を行っている。 ２その他の取組 ①労働安全衛生法に基

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268163/kyosai2026hosp.pdf種別：pdf サイズ：206.354KB

実施 ○インフルエンザ予防接種の費用補助 ○がん検診受診の費用補助 ○２０１８年「シニア活躍推進宣言」企業認定取得 〇感染症予防対策として「アルコール除菌剤」「非接触型体温計」を全店舗に設置 ○全社社員旅行実施※2020年～2022年度は実施見合わせ(感染

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268164/05_saitamatoyopetto.pdf種別：pdf サイズ：275.942KB

う、休憩室に血圧計を設置 ○健康診断受診率100％の達成・健康診断は業務時間内に受診可能とし、全社員の受診を徹底 ○感染予防対策・アルコール消毒液の設置、社内掲示板での感染予防の注意喚起・インフルエンザ予防接種費用の補助 ２その

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カロリー、緑茶麦茶導入) (4)長時間労働者対応有給休暇取得の少ない社員に対し取得に向けたヒアリング実施 (5)感染症予防（今般の新型コロナを含む） インフルエンザ予防接種の社内一斉実施、非接触式体温計の購入と随時利用の通達、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268164/202309_8crs.pdf種別：pdf サイズ：276.332KB

のデファクトスタンダードをリードして参ります。 ・社員のキャリアパスの為、資格取得を全力でサポートします！ ・感染予防対策・受動喫煙対策・長時間労働対策、新しい手当追加など社員が働き易い環境整備をこれからも追及していきま

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268164/saibouservice.pdf種別：pdf サイズ：170.989KB

ミナーを受講し従業員へ周知させる。 ●インフルエンザワクチン接種を補助することにより接種する従業員が増え感染症流行時にも業務に大きな支障が出なくなった。 ●禁煙チャレンジ実施により禁煙成功者が一人増えた。 有給休暇も

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268164/saikyoenggneering.pdf種別：pdf サイズ：278.612KB

を配分例）旅行、慰労会など ２その他の取組・フィットネスクラブと法人契約、従業員は諸経費など割安で利用できる・感染症の予防接種の勧奨、費用の一部補助・シニア活躍推進の取組・ストレスチェックの実施・有給休暇の取得推進など働

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268164/saishin.pdf種別：pdf サイズ：137.46KB

び運動教室の実施 ２その他の取組 （１）「ＮＯ残業デー」の推進（毎週水曜日） （２）禁煙ポスターの掲示・手洗いの励行 （３）感染予防のため、窓口等にアルコール消毒液等を設置 ２０２０年から２０２６年と６年連続で「健康経営法人優良法人（大規模法人部門）」に認

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268164/saitamakenkou.pdf種別：pdf サイズ：224.176KB

ナー実施 ２その他の取組 〇メンタルヘルスを含む相談窓口の設置 〇ストレスチェックの実施（集団分析も含む） 〇感染症予防対策・インフルエンザ予防接種の費用補助・アルコール消毒液設置 〇食堂に血圧測定器、体重計を設置 〇社内イベントの

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