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はポータブルトイレを使用中 ④日常生活に支障を来すような症状がある認知症 ⑤医療処置が必要な患者（がん末期、感染症、褥そう、在宅酸素等） ⑥入浴・更衣に介助が必要 ⑦内服管理に介助が必要 ⑧入退院を繰り返している ⑨入院前より日常生活に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151408/010919siryou2-1.pdf種別：pdf サイズ：1349.149KB

はポータブルトイレを使用中 ④日常生活に支障を来すような症状がある認知症 ⑤医療処置が必要な患者（がん末期、感染症、褥そう、在宅酸素等） ⑥入浴・更衣に介助が必要 ⑦内服管理に介助が必要 ⑧入退院を繰り返している ⑨入院前より日常生活に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151408/010919siryou2-2.pdf種別：pdf サイズ：1507.68KB

場合は変更すること」とされていることから、 埼玉県地域保健医療計画の中間見直しを行う。 ⇒新型コロナウイルス感染症の影響により、国からの通知に基づき、地域保健医療計画の見直しは令和３年度に行う。 適用期間：令和4年度～５年度

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ついても、在宅医療等に関する計画との整合を図る観点から、見直しを検討。 ２国からの通知 ○新型コロナウイルス感染症の状況を踏まえ、厚生労働省は令和２年５月１２ 日付けで、「見直しの議論を令和２年度内に終えることができず、見直

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人材育成に寄与する。 274 早稲田大学人間科学学術院と埼玉県衛生研究所との官学連携に関する協定 2017/02/09 ●感染症対策等に関する共同研究 ●研究教育活動における人材交流 275 浦和大学・浦和大学短期大学部 さいたま市と「大学コンソー

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は小学校就学の始期に達するまで）の子について、子の看護等休暇を取得できる。 ・子の看護等休暇の取得事由として、感染症に伴う学級閉鎖等、入園（入学）式、卒園式を追加。 ・労使協定により対象から除外できる労働者から、「継続雇用期間６か

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る事案については審査を分離した上で、審査を終了すること等について決定した。 協議第１号「新型コロナウイルス感染症に係る令和２年度職員採用上級試験の対応について」 新型コロナウイルス感染症に係る令和２年度職員採用上

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の副本を送付した旨を報告するとともに、第１回口頭審理の進行について協議した。 その他１「新型コロナウイルス感染症に係る人事委員会事務局の対応について」 新型コロナウイルス感染症に係る人事委員会事務局の対応状況につ

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に基づき、 次の取扱要領を承認することについて決定した。 【承認内容】 埼玉県市町村職員の新型コロナウイルス感染症拡大防止等のための保健所業務の実施に関する要綱に基づく併任職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する取扱要

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テーターには、 専門家である照井亮氏を招聘する。 全３回を令和元年３月に実施を予定 →新型コロナウイルスの感染拡大の影響により５月へ延期また、関係構築のため、予め自治会員向けのワークショップ(令和元年10 月23日)で事業説明

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