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担当人事3黄研修3緑研修照会・回答30 1 総務担当人事3黄研修3緑講師派遣40 1 総務担当人事3黄研修3緑彩の国さいたま人づくり広域連合研修50 1 総務担当人事3黄研修3緑ＩＴ関係研修60 1 総務担当人事3黄研修3緑その

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18018/504989.pdf種別：pdf サイズ：158.732KB

照会・回答30 1 物品調達・契約相談担当人事3青研修3青講師派遣40 1 物品調達・契約相談担当人事3青研修3青彩の国さいたま人づくり広域連合研修50 1 物品調達・契約相談担当人事3青研修3青ＩＴ関係研修60 1 物品調達・契約相談

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18018/504991.pdf種別：pdf サイズ：170.709KB

広聴広報通知報告20 3 総務担当総務1白広聴広報6白広聴広報照会回答30 3 総務担当総務1白広聴広報6白彩の国だより40 1 総務担当総務1白広聴広報6白ホームページ（ＣＭＳ）50 1 総務担当総務1白広聴広報6白資料60 1 総務担

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18018/505064.pdf種別：pdf サイズ：250.066KB

序章業務の概要 １．業務目的埼玉県では、「埼玉県５か年計画」、「埼玉県環境基本計画」及び「埼玉県広域緑地計画」に基づき、「彩の国みどりの基金」、「さいたま緑のトラスト基金」を用いて緑の保全・創出事業などを実施してきた。 そこで、県内の緑の現

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/180232/0002.pdf種別：pdf サイズ：1992.129KB

足度が高まる態様で創出していくことが重要と考える。 5-6 ２）緑の量の維持（緑地の保全） 埼玉県ではこれまで、彩の国みどりの基金、さいたま緑のトラスト基金を財源に緑地を公有化するとともに、地域制緑地等の諸制度を活用し、緑地

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/180232/0501.pdf種別：pdf サイズ：5391.894KB

）表章に用いる産業分類は、日本標準産業分類（平成25年10月改定）を用いている。 産業分類産業分類表章産業一覧表 彩の国埼玉県のマスコット「コバトン＆さいたまっち」 埼玉県の賃金・労働時間及び雇用の動き （毎月勤労統計調査地方調査

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/180263/2019nenpo.pdf種別：pdf サイズ：6839.493KB

出自粛 ◆国及び県の接触確認アプリの活用（特措法第24条第９項） 事業者の皆様へのお願い埼玉県知事記者会見⑤ ◆彩の国「新しい生活様式」安心宣言及び業界のガイドラインを活用し、 感染症対策を徹底（特措法第24条第９項） ◆キャバクラ店や

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協議会前会長東京家政大学学長 ＮＰＯ法人羽生子育てサポートキャロット前代表理事埼玉県ＰＴＡ連合会理事 ＮＰＯ法人彩の国自然学校Ｃ’Ｓ代表理事公募委員一般社団法人埼玉県子ども会連合会常務執行理事独立行政法人国立女性教育会

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彩の国埼玉県埼玉県これからの子供たちのために一歩を踏み出す子供たちのために不登校について一緒に考えましょうここからはじめる定員に達した場合、入場を制限させていただきます。 ※当日午後、「パネルディスカッション」と「講

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ッドダイヤモンズは埼玉県犯罪被害者支援推進協議会に加入し、犯罪被害者の方を支えるサポートをしています。 彩の国犯罪被害者ワンストップ支援センター犯罪被害に関するお悩みは受付時間8:30～17:15(年末年始・土日・祝日を除く)

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