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1法人本部所沢市（福）健寿会06年6月なし 2法人本部ふじみ野市 （福）樹会06年6月なし 3法人本部美里町 （福）希望の里 06年6月なし 4法人本部三郷市（福）緑風会06年7月なし 5法人本部志木市 （福）朝霞地区福祉会 06年7月なし 6法人本

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151166/r7-05-06_houjin.pdf種別：pdf サイズ：93.404KB

ならない。 (利用契約の申込み時の説明) 第七十六条社会福祉事業の経営者は、その提供する福祉サービスの利用を希望する者からの申込みがあつた場合には、 その者に対し、当該福祉サービスを利用するための契約の内容及びその履行

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151182/kaiseihou29-2.pdf種別：pdf サイズ：2270.329KB

区高砂３－１５－１ 県とのゆかり現住所が埼玉県内以外の方のみ、チェックしてください。 □県出身□県内在勤□県内活動を希望活動分野 （ジャンル） 美術（絵画） 活動実績・プロフィール ※活動内容、活動歴、受賞歴、特徴などアピールポイント （別添可） ○○市内を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151205/saitama-artplatform-kinyurei-dantai.pdf種別：pdf サイズ：163.343KB

ショップすることで、自由に絵を描くことの楽しさやお店の魅力を感じて欲しい。 ワークショップの講師経験者を希望する。 報酬あり・なし人数１名１０万円程度（交通費込・別） （事前に直接、打ち合わせ１回、前日に準備あり、 材料は、○○商工会議所

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151205/saitama-artplatform-kinyurei-jigyosha.pdf種別：pdf サイズ：222.585KB

区高砂３－１５－１ 県とのゆかり現住所が埼玉県内以外の方のみ、チェックしてください。 □県出身□県内在勤□県内活動を希望活動分野 （ジャンル） 美術（絵画） 活動実績・プロフィール ※活動内容、活動歴、受賞歴、特徴などアピールポイント （別添可） ○○大学○○学

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151205/saitama-artplatform-kinyurei-kojin.pdf種別：pdf サイズ：225.839KB

絡先住所 〒 県とのゆかり 現住所が埼玉県内以外の方のみ、チェックしてください。 □県出身□県内在勤□県内活動を希望 活動分野 （ジャンル） 活動実績・ プロフィール ※活動内容、活動歴、受賞歴、特徴などアピールポイント （別添可） 特に地域・学校・福祉施

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151205/saitama-artplatform-shinsei-dantai.doc種別：ワード サイズ：48.5KB

絡先住所 〒 県とのゆかり 現住所が埼玉県内以外の方のみ、チェックしてください。 □県出身□県内在勤□県内活動を希望 活動分野 （ジャンル） 活動実績・ プロフィール ※活動内容、活動歴、受賞歴、特徴などアピールポイント （別添可） 特に地域・学校・福祉施

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151205/saitama-artplatform-shinsei-kojin.doc種別：ワード サイズ：50.5KB

ト（個人又は団体） ●事業者等企業、医療施設、福祉施設、学校、ＮＰＯ法人、 商工会など県内でアーティストを活用した事業を希望する事業者等埼玉アートプラットフォームのホームページに掲載されているそれぞれの様式に必要事項を記入の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151205/saitama-artplatform-tebiki.pdf種別：pdf サイズ：1288.118KB

「禁煙」を含めた標識及び多言語表記等について、九都県市で連携して取り組むことで合意した。 また、各都県市から希望のあった言語の対訳を作成し、 「禁煙」を含めた標識とともに各都県市が必要に応じて活用した。 引き続き、受動喫煙防

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151337/00-kekkagaiyou1.pdf種別：pdf サイズ：289.908KB

行為について重度訪問介護を受けられないこととなり、就労に当たっての大きな障壁となっている。 近年、障害者が希望や能力等に応じて働くための選択肢として、ＩＣ Ｔを活用した柔軟な働き方であるテレワークによる在宅雇用が注

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151337/05-besshi5saitama.pdf種別：pdf サイズ：146.935KB