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キーワード “希望” に対する結果 “26410”件700ページ目

[ワード] 減免規程

利用費と保育料との差額に相当する額を減免するものとする。三◎◎費ア・・・（申請）第３条前条各号の適用を希望する者は、別紙１減免申請書を園に提出するものとする。（承認）第４条園長は、前条の申請に基づき審査の上、承認するものとする。た

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146431/30533genmenkitei8.docx種別：ワードサイズ：18.01KB

[PDF] 「園児のための視力検査マニュアル」作成にあたって学校保健安全法によれば学校(幼稚園を含む),就学時健診での視力検査は義務づけられております...

力検査では裸眼視力を測定するが,眼鏡やコンタクトレンズ等を常用している園児で,検査に問題があったり,本人が希望しない場合は,裸眼視力を省略することができる。これは,日常生活の中での見え方を知ることを目的としている

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146431/40411siryokukensamanyual.pdf種別：pdf サイズ：1267.539KB

[PDF] 1 事業主の皆さまへ（１～４、６～11は全企業が対象）子の看護休暇の見直し

こと個別周知・意向確認の方法 ①面談②書面交付③FAX④電子メール等のいずれか注：①はオンライン面談も可能。 ③④は労働者が希望した場合のみ（２）介護に直面する前の早い段階(40歳等)での情報提供労働者が介護に直面する前の早い段階で、介護休

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146431/r7ikujikaigohoukaisei.pdf種別：pdf サイズ：1037.975KB

[PDF] 1 事業主の皆さまへ（１～４は全企業が対象）１雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化

扱い個別周知・意向確認の方法 ①面談②書面交付③FAX④電子メール等のいずれか注：①はオンライン面談も可能。 ③④は労働者が希望した場合のみ。 ※雇用環境整備、個別周知・意向確認とも、産後パパ育休については、令和４年10月１日から対象。２有期雇用

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146431/sangopapakyuu.pdf種別：pdf サイズ：1178.902KB

[PDF] なにぬねのはひふへよゆやもめむら休憩コーナーエレベーター

のQRコードまたはホームページから）で件名「フェスティバル講演会」・氏名（ふりがな）・住所（市町村名）・連絡先電話番号・保育希望の有無をお知らせください。申込方法次々に展開する舞台発表見る、参加する展示＆ワークショップその他お楽し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146496/30feschirasi.pdf種別：pdf サイズ：3585.616KB

[PDF] 調査報告書第１８０１号平成30年３月中学校等卒業者の進路状況

学校中学部卒業者の進路状況…………………………………………………………37 第13表特別支援学校中学部卒業者の進路状況の推移（過去５年間）………………………………37 第14表進路希望状況と実際の進路状況との比較………………………………………………………38 第２章平成30年４月高等学校入学状況 Ⅰ調査の概要…………………………………………………………………………………………………41 Ⅱ調査結果の概要……………………………………………………………………………………………42 Ⅲ統計表（１）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146501/nyugaku2018-05_kakuhou.pdf種別：pdf サイズ：9614.948KB