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キーワード “希望” に対する結果 “26410”件664ページ目
ィアの登録票を整備しており、催事等を中心に協力を得ている。 就労に関しては利用者の自律を重視しており、協力希望者への対応について今後検討していく意向をもっている。 Ⅱ－４－（２）－①福祉施設・事業所として必要な社会資源を明確にし、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/03kagayaki-syosai.pdf種別：pdf サイズ：256.828KB
を考慮して決めている。 また入浴時の脱衣についてはスペースおよび手順の再考・検討を思案している。 Ⅲ－１－（２）－①利用希望者に対して福祉サービス選択に必要な情報を積極的に提供している。 ａ パンフレット・ホームページにより施設の概
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いる。 職員が相互に留意しあえる環境を構築し、安心して子どもを預けてもらえるよう取り組んでいる。 Ⅲ－１－（２）－①利用希望者に対して福祉サービス選択に必要な情報を積極的に提供している。 ａ 公開保育時に園の説明を行い利用希望者へ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/03kawaguchikirara-syosai.pdf種別：pdf サイズ：261.101KB
擁護に関しては、熟知している。 私物の収納ロッカーも改修しプライバシーが守れる様、工夫している。 Ⅲ-１-（２）-① 利用希望者に対して福祉サービス選択に必要な情報を積極的に提供している。 b 施設紹介資料は、言葉遣いや写真・図・絵の使用等
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－（１）－②総合的な人事管理が行われている。 ａ 年2回、支店において全職員に対し「支店面談」 （夏・10～11月）を実施し、本人の希望や意向等を確認すると共に、仕事上で迷っている職員には1月に再度面談を行っている。 Ⅱ－２－（２）－①職員の就業状況や意向
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/03nichiikidsshinmisato-syosai.pdf種別：pdf サイズ：270.151KB
際、職員全員が参加し協議・合議をもとに検討を進め、子ども達の楽しく・安心で安全な園生活への取り組み・展開、職員の希望や要望なども盛り込んだ働きやすく負担の抑制などにつながる配慮も含めた具体的な計画の策定が望まれる。 Ⅰ－
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/03niizominami-syosai02.pdf種別：pdf サイズ：393.848KB
所で子どもの着替えやおむつ替えをする等、来園者の目に触れないよう配慮する取り組みを行っている。 Ⅲ－１－（２）－①利用希望者に対して福祉サービス選択に必要な情報を積極的に提供している。 ａ ホームページやパンフレット等の入園希
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況や意向を把握し、働きやすい職場づくりに取組んでいる。 ｂ 園長や運営本部の担当者との面談を実施し、悩みや希望の聞き取りを行ない、改善を目指している。 シフトの調整をして、可能な限り出勤時間や休みの希望が通るようにして
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カーテンを活用しており、特に着替え・プール活動時は、プライバシーと羞恥心に配慮するよう努めている。 Ⅲ－１－（２）－①利用希望者に対して福祉サービス選択に必要な情報を積極的に提供している。 ａ 利用希望者に対する見学は日時を設定し
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取組んでいる。 ａ 有給休暇および時間外労働の管理が書式によりなされている。 休日・休暇の取得にあたっても希望を考慮し、職員間の格差を是正し、働きやすい職場となることが意識されている。 Ⅱ－２－（３）－①職員一人ひとりの育成に向けた取
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/03saitamachitose-syosai.pdf種別：pdf サイズ：274.055KB