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用計画案を作成しなければならない。 したがっ 改正後改正前て、障害児支援利用計画案は、障害児及びその家族の希望並びに障害児について把握された解決すべき課題をまず明らかにした上で、当該地域における指定通所支援が提供

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の各号に掲げるところによるものとする。 一相談支援専門員は、サービス等利用計画の作成に当たっては、利用者の希望等を踏まえて作成するよう努めなければならない。 12 二相談支援専門員は、サービス等利用計画の作成に当たって

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/119603/keikaku_240313_kijyunn.pdf種別：pdf サイズ：162.785KB

し、サービス等利用計画案を作成しなければならない。 したがって、サービス等利用計画案は、利用者及びその家族の希望並びに利用者について把握された解決すべき課題をまず明らかにした上で、当該地域における指定障害福祉サー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/119603/keikaku_270331_kaisyaku.pdf種別：pdf サイズ：98.623KB

規定により、相談支援事業者の指定は、6年ごとに更新を受けなければ効力を失います。 そのため、事業者指定更新を希望する場合は、指定の期間の満了日を迎えるまでに指定更新の申請を行う必要があります。 対象となる事業者には、順

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により、利用者について、その心身の状況、その置かれている環境及び日常生活全般の状況等の評価を通じて利用者の希望する生活や課題等の把握（以下この条及び第四十二条において「アセスメント」という。 ）を行い、利用者が地域におい

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尊重下水道事業推進協議会 （下水道法第31条の4の規定に基づく） 県内すべての市町村が参加 ５９団体・６３市町村希望に応じて構成当面する課題から３つ設定県、市町村、（公社）日本下水道管路管理業協会による下水道管路施設の復旧支援

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/119658/r6managemantsyusei.pdf種別：pdf サイズ：4501.523KB

での支援(承継後に必要な資金の低利融資等）」２８.5％ 「外部人材登用に関する支援」 ６.２％ 「Ｍ＆Ａ（譲渡・売却・統合）支援」 １１.３％ 「創業希望者とのマッチング機会」 ５.４％ 「公的機関の相談機能の充実」 １０.５％ 「その他」 ９.１％ （６）事業承継に関しての相談先 【複数回答】 「顧

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補の教育・育成支援事業承継に関する制度周知（税制等） 資金面での支援外部人材登用に関する支援 Ｍ＆Ａ支援創業希望者とのマッチング機会公的機関の相談機能の充実その他回答数1128 182 214 363 292 321 70 127 61 119 103 構成比16.1% 19.0% 32.2% 25.9%

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育・育成支援 事業承継に関する制度周知（税制等） 資金面での支援 外部人材登用に関する支援 Ｍ＆Ａ支援 創業希望者とのマッチング機会 公的機関の相談機能の充実 1128 182 214 292 321 119 522 606 109 147 194 91 事業承継に関する相談先 顧問会計士・税理士

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５資金面での支援（承継後に必要な資金の低利融資等）６外部人材登用に関する支援 ７Ｍ＆Ａ（譲渡・売却・統合）支援８創業希望者とのマッチング機会 ９公的機関の相談機能の充実10その他（） １顧問会計士・税理士２社会保険労務士３弁護士４

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/119697/2912rear.pdf種別：pdf サイズ：272.178KB