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たします。 A　田島　浩　福祉部長 障害福祉サービスについては、市町村が障害者の方の具体的な利用意向を聞き取り、希望するサービスの提供が可能かを適切に判断する必要があります。 このため、県は毎年4月、新たに障害福祉の業務に従

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、社会生活や職場への適応力を向上させる職業訓練も充実させてまいります。 今後とも一人でも多くの精神障害者が、希望する仕事に就くことができるよう、雇用の促進と定着に取り組んでまいります。 上記質問・答弁は速報版です。 上

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社会白書」では、「働けるうちはいつまでも働きたい」という回答を含めて、60歳以上の高齢者の71.9パーセントが就労を希望しております。また、平成17年228万人だった全国65歳以上の就労者が、10年後の平成27年には458万人と約2倍にな

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化し、就農意欲の高い学生の掘り起こしに努めております。 また、市町村や農協などと連携し、特に農業以外からの就農希望者を対象とした「明日の農業担い手育成塾」を県内で20か所設置しています。 この担い手育成塾では、就農希望者に

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いたしましても高く評価しております。 経済的にも恵まれない家庭に育っても埼玉の私学で学びたいという生徒の希望をかなえ、人材として輝かせる責務が我々にはございます。そこで、新年度予算案における補助の充実を含め、父母

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、生産年齢人口の減少が加速すると予想されます。 こうした大きな変化を暗いイメージで捉えず、県民の誰もが将来に希望を持ち、生き生きと活躍できる「希望・活躍・うるおいの埼玉」を実現するきっかけとすることが重要です。 そのため

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三つの大きな柱で、新規事業を含む様々な施策を盛り込んだところでございます。 こうした施策を講じながら、本県の希望あふれる未来に向けて一歩一歩着実に前進をしてまいります。 次に、これまでの少子化対策について出来たこと、

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するという統計もございます。 超高齢社会というと重苦しいイメージがありますが、必要な対策をしっかり講じれば、希望と活力にあふれた社会が実現するものと考えられます。 次に、もう少し長い先の人口動態を県民に見せてはどう

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アなど様々な活動に積極的に参加していただくため、「地域デビュー」へのきっかけづくりが大切です。 高齢になっても希望に応じた活動に参加することができるよう、市町村やNPOなどと連携ししっかりと取り組んでいかなければなり

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対する所見でございます。 現在が貧困でも、1年後、5年後にそうでなくなるという見通しを持っているときは将来に希望が持てます。 議員の言われますように、貧困の連鎖と貧困の固定化こそが大問題です。 次に、アスポート事業の現状

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