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へとつながっているようです。 「取り扱っている工作機械等の商品には、ご依頼をいただいた企業で働く社員の夢や希望、お客様の笑顔、地域への貢献、そして日本製造業の未来を担うたくさんの大きな想いが込められており、どのように

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　昨年から新卒者の採用を積極的に初めている。採用した新卒者を4チームに分けて機械を体験させたうえで、本人の希望を尊重して配属先を決めた。 　先輩社員が懇切丁寧に新卒社員に接するように指導している。新卒社員が学んだ

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に進まず気持ちが沈む毎日でした。夏休み頃から就職活動を再開して南部地域合同企業面接会に参加したおかげで、希望の仕事に就職することができました。就職活動でつまづいても諦めずに就職活動を続けて、自分に合った企業を

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・ヤングケアラー支援など多岐にわたる予算が計上されました。これらを単なるばらまきに終わらせず、真に子育ての希望につながる成果へと導く具体策を知事に伺います。 さらに、深刻な人材不足への対応としてシニア・外国人材の

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0802/4/a/01.html種別：html サイズ：27.055KB

元裕　知事 県庁舎の位置について令和6年度に行った県民アンケートの結果では、現在地での再整備よりも移転を希望する御意見の方が多く、また、既存の県有地を活用し、土地の取得費用を掛けないことを重要視する意見が最も多い

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0802/4/a/0403.html種別：html サイズ：25.488KB

上された就職準備金の貸付けや奨学金返済支援などの施策を単なる一時的な支援に終わらせず、若手職員が将来に希望を持って働き続けられるよう、メンタルヘルスケアの強化や処遇の抜本的改善にどうつなげていくのか、知事の

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0802/4/a/0504.html種別：html サイズ：27.248KB

国の制度見直しにより私立高校の授業料が実質無償化されることは、家庭の経済状況にかかわらず生徒一人一人が希望する進路を選択できる環境を整えるものとして、大きな意義を持つ施策であります。一方で、この無償化は単なる

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0802/4/b/0401.html種別：html サイズ：26.754KB

地についても目標200ヘクタールに対し106ヘクタールを開発するなど、成果を上げてきました。一方で、本県への進出を希望する企業が200社を超えると伺っており、企業進出ニーズが高まる中で、用地不足や人材確保、関係部局にまたがる

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0802/4/b/07.html種別：html サイズ：24.55KB

入庁後の配属や、将来のキャリアアップについてご紹介します。 配属 最終合格後に任命権者が意向聴取を行い、希望する仕事、勤務地などについて伺います。全員が希望どおりに配属されるわけではありませんが、勤務地はご本人の仕事

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計書情報提供申請書（PDF：256KB） 返送用封筒（郵便番号、住所及び宛名を記載し、必要な額の切手を貼付したもの）［郵送交付を希望する場合のみ提出してください］ ファックスによる申請の場合、申請書以外は、別途、直接又は郵送により提出してく

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