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2.3対象事業の概要 (4)対象事業で整備する施設の概要 7)その他施設の概要環境啓発棟（余熱利用施設）について、市民への情報発信・交流の場に関する内容を記載した。 2-30Ａ 第２章対象事業の目的及び概要 2.3対象事業の概要 (4)対象事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/195341/j032_hyoukasyo_jyosho.pdf種別：pdf サイズ：6762.32KB

ラムは、将来の職業を視野に入れた学問と、内容の充実した教養課程の基礎を組み合わせ、職業人かつ社会で活躍する市民として、創造的な生活力を学生が身につけられるよう組まれています。 フィンドレー大学は、科学、医療、動物科学、馬

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/195361/01_boshuyoko.pdf種別：pdf サイズ：362.272KB

同じ目標を掲げて活動に取り組みたいと考える。 具体的には、成果発表会でもSNSを通した発信でも、 「現地の人々や市民の声を直接届けるような紹介」を心がけていきたい。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/195361/02terada.pdf種別：pdf サイズ：937.465KB

す。 そして、県の多文化共生社会の実現に貢献するために「多文化共生キーパーソン」に登録し、県内の外国人と日本の市民の架け橋になります。 感染症対応とその背景が各国で異なることを再認識した経験と、情報を分かりやすく発信す

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/195361/takazawa_3.pdf種別：pdf サイズ：909.676KB

。 県では、ボランティア活動へのきっかけをつくるため、埼玉県社会福祉協議会が運営している埼玉県ボランティア・市民活動センターの事業に対して助成を行っている。 夏休み期間を中心に実施する「彩の国ボランティア体験プログ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19537/00_r5saitama-no-fukushi-all.pdf種別：pdf サイズ：6213.24KB

す。 ＳＤＧｓ達成に向けた県内企業等の取組方針社会 ①地元の人材を積極的に採用している <入間工場12名中１０名入間市民（シルバー人材２名含）> ②地域の行事（祭り、清掃等）への積極的な参加 <現状は社長のみ１名参加> ＜2030年に向けた指標＞ ①１０名以上維

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/195483/00143.pdf種別：pdf サイズ：150.45KB

。 また、地域の行事（祭り、清掃等）へ積極的に参加する ＜（現状値）2022年の数値＞ ①地元の人材採用：入間工場11名中9名入間市民 ②地域行事への参加：３名参加 ＜2030年に向けた指標＞ ①１０名以上維持②10名以上の参加 ＜３年後に向けた指標＞ ①10名以上維持②３名

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/195483/k00143.pdf種別：pdf サイズ：148.989KB

は、こうした環境では行わないと言われる方も多い。 ≪種村委員≫ 役所の適合率が８４.６％というのは若干問題がある。 市民が訪ねるかどうかの問題ではなく、役所の職員にも障害を持った方がいるし、障害者の職員を採用すると言っていると

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19554/01-1gaiyo2.pdf種別：pdf サイズ：473.149KB

おり、駐車ができなかったことに対し、直接、施設に苦情を申し出る利用者がおり、施設側も対応に苦慮している。 ①川口市民のほか、近隣市区の住民からも、県内全域や東京都内でも利用ができるように本制度を拡充して欲しいと、多くの問

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車スペースに大きい立て看板等を設置・障害のある人もない人も共に暮らすための研修の定期開催・罰則規定の制定・市民一人ひとりのモラルの問題であり、繰り返しお願いしていくしかないと思う。 ・市民に対する啓発活動が重要だと

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