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年分の事業計画書、資金収支計算書又はこれに準ずる書類） (オ)法人等の組織及び運営に関する事項を記載した書類（就業規則、経理規程、 給与規程その他法人等の諸規程類） (カ)設立趣旨、事業内容のパンフレット等、法人等の概要がわかるも

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債家畜保健衛生所施設整備事業債越生ふれあいの里山整備事業債項目本年度前年度比較節金額説明労働債26,000 就業支援システム整備事業債 ―97― （単位千円） 区分県単独林道事業債235,000 林道事業債312,000 県単独治山事業債403,000 治山事業

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/260021/r7-yosetu.pdf種別：pdf サイズ：14291.848KB

う任用試験又は職務の遂行に必要な資格試験を受ける場合 －３７－ 第#!'&号平成#"年%月"$日（火曜日） １２ 埼玉県病院局職員就業規程（平成十四年埼玉県病院事業管理規程第三号。 以下この表において「就業規程」 という。 ）第十八条第一項の規定に基づき、 局

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26081/54963_1.pdf種別：pdf サイズ：1815.545KB

006001 無電気使用量前年比89％・ガス使用量前年比85％共に輪転印刷機の受注減少が主な要因（輪転生産枚数前年比87％・輪転就業時間前年比85％）です。 9月に37ｋｗコンプレッサー（インバーター式）1台の更新を行っている為、数値として把握はできま

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261632/r5_0601-0656.pdf種別：pdf サイズ：20316.858KB

１）新型コロナウイルスが急速に感染拡大したことにより、感染予防対策の一環として、本社等の事務所で働く社員の就業の場での社員同士の密を避けるため、普段使用頻度の少ない会議室や倉庫、談話室などを就業の場として開放し、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261632/r5_4001-4100.pdf種別：pdf サイズ：24206.708KB

れない結果となった。 逆に言えば、例年通り措置の実施においては継続的に行うことが出来たと評価できる。 また、就業数は増加しているので、 1人当りの排出量においては削減することが出来た。 令和３年度 （2021年度） 当該年度はエネルギ

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れまでの原資は地方公共団体金融機構の公庫債権金利変動準備金を活用。 ９・３月に譲与私有林人工林面積（５５％）、林業就業者数（２０％）、人口（２５％）で按分 ※令和２年度税制改正における都道府県及び市町村への譲与割合都道府県市町村 20分の3 20

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職した者・事業主が法令に違反し、妊娠中若しくは出産後の労働者又は子の養育若しくは家族の介護を行う労働者を就業させ、若しくはそれらの者の雇用の継続等を図るための制度の利用を不当に制限したこと又は妊娠したこと、出

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求めがあった時職場適応援助者（ジョブコーチ）支援事業地域障害者職業センター 〇 証明の求めがあった時障害者就業・生活支援センター事業各障害者就業・生活支援センター 〇 サービスの利用申請時就労支援（ご本人向け） 就労支援（事業者

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。 ただし、日雇、臨時のアルバイト、または雇用保険の被保険者とならない雇用期間が１年以内である短期就労者・派遣就業、委託・請負などの常勤雇用等以外で、その後も雇用保険の基本手当が継続する場合は、再就職とみなしません。 Ｑ８提

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