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おく．・・少なくとも発症後10日間は感染性のSARS-CoV-2を排泄する可能性が高いため，他人へ感染させるリスクを考慮して，就業の可否を含めて業務内容を検討する必要がある． ・ブレイクスルー感染はあるものの，重症化予防効果を十分に期

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268418/20251016sinryounosisin.pdf種別：pdf サイズ：6999.34KB

,400万人の感染者、7万4千人を超える死亡者が報告されています。 この間、感染症法や検疫法等に基づく入院措置や就業制限、検疫措置等にとどまらず、新型インフルエンザ等対策特別措置法に基づく緊急事態宣言の発令などの社会

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268418/20251219betten4.pdf種別：pdf サイズ：1409.667KB

、 以下に挙げる事項を考慮するなど、地域の実情を十分に反映し、現在の水準を超える設定にすること。 ・住民の県外就業率が高い地域については、就業先の地域区分及び支給割合との均衡や居住地の平均所得を考慮・保育の運営に当た

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268467/02_r8focus1x.pdf種別：pdf サイズ：1694.944KB

、資金収支計算書又はこれに準ずる書類を提出すること。 (シ)法人等の組織及び運営に関する事項を記載した書類 ＊就業規則、経理規程、給与規程その他法人等の諸規程類を提出すること。 (ス)法人税、法人都道府県民税、法人事業税、消費税及

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26852/406927.pdf種別：pdf サイズ：369.828KB

考欄を適宜削除し、行を挿入・拡張することは差し支えありません。 36 0 募集要項 P24 (2)ア(シ)法人等の組織及び・「※就業規則、経理規程、 給与規程その他法人等の諸規程類を提出すること」 組織及び運営に関する事項を記載した書類はすべて提

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26852/409570.pdf種別：pdf サイズ：326.882KB

度事業計画書、収支予算書又はこれらに準ずる書類 ※ (ス) 法人等の組織及び運営に関する事項を記載した書類 ※就業規則、経理規程、給与規程その他法人等の諸規程書類 ※ (セ) 法人税、法人都道府県民税、法人事業税、法人市町村民税、消費税及び地

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26852/toububoshuuyoukou.pdf種別：pdf サイズ：632.071KB

(カ)法人等の組織及び運営に関する事項を記載した書類（法人等の組織図や業 - 10 - 務執行体制等がわかるもの及び就業規則、経理規程、給与規程その他法人等の諸規程類） (キ)設立趣旨、事業内容のパンフレット等、法人等の概要がわかるも

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268663/00_r7bosyuyouko.pdf種別：pdf サイズ：295.884KB

(カ)法人等の組織及び運営に関する事項を記載した書類（法人等の組織図や業 - 10 - 務執行体制等がわかるもの及び就業規則、経理規程、給与規程その他法人等の諸規程類） (キ)設立趣旨、事業内容のパンフレット等、法人等の概要がわかるも

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268663/r711bosyuyokou.pdf種別：pdf サイズ：433.146KB

る書類） ⑥法人等の組織及び運営に関する事項を記載した書類（法人等の組織図や業務執行体制等がわかるもの及び就業規則、経理規程、給与規程その他法人等の諸規程類） ⑦設立趣旨、事業内容のパンフレット等、法人等の概要がわかるもの ⑧

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268663/youshiki1-1.docx種別：ワード サイズ：22.387KB

期改正を求める意見書急速な少子高齢化の進展や働き方に対するニーズの多様化、社会のデジタル化が進展する中、就業を希望する者が意欲と能力に応じて活躍できる社会を構築することは重要である。 事業者においても、就業者の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268780/056-069.pdf種別：pdf サイズ：833.923KB