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ク等への同行支援等 （９）職場定着支援・就労後の職場訪問等による定着支援 （10）関係機関との連携・関係機関（障害者就業・生活支援センター、市町村障害者就労支援センター、ハローワーク、大学等）とのネットワーク構築・関係機関に対するセ

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1 若者自立支援センター埼玉運営・就業支援事業（対面、メタバース） 業務委託に係る企画提案競技実施要項若者自立支援センター埼玉運営・就業支援事業（対面、メタバース）業務委託に係る企画提案競技の実施については、この実施要項に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265739/r7wakamonojiritsujissiyoukou9.pdf種別：pdf サイズ：223.151KB

若者自立支援センター埼玉運営・就業支援事業(対面、メタバース)業務委託契約書埼玉県（以下「甲」という。 ）と〇〇〇〇（以下「乙」という。 ）とは、若者自立支援センター埼玉運営・就業支援事業（対面、メタバース）の業務（以下「業務」という。 ）の委託に関し、次のとおり

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】 申請日現在、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」の規定を上回る育児制度を就業規則等で規定し、労働基準監督署に届け出ている事業者 【添付書類】 労働基準監督署の受理印のある就業規則等の

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期間内である場合も対象とします。 様式Ｄ－２－５ 法令を上回る部分 ７．その他該当する箇所：ページ行目から上記就業規則（育児・介護休業規程）に対応する法令上の規定等商号又は名称 ※法令どおりの場合は対象となりません。 また、介護制度

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入してください。 申請日前３か月以内のもののみ有効です。 様式Ｄ－２－５ 法令を上回る部分 〇 ７．その他〇 上記就業規則（育児・介護休業規程）に対応する法令上の規定等商号又は名称 ※法令どおりの場合は対象となりません。 また、介護制度につい

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労働大臣（労働局長）の認定を受けている場合は、対象となります。 認定書の写しを提出してください。 20 12「女性の就業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく「一般事業主行動計画」の策定又は大臣認定に対する評価点については、

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】 申請日現在、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」の規定を上回る育児制度を就業規則等で規定し、労働基準監督署に届け出ている事業者 【添付書類】 労働基準監督署の受理印のある就業規則等の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265878/bessatsu2_78_1st-1.pdf種別：pdf サイズ：1198.931KB

事業者を、埼玉県などが認定した認定証等の写し ○○○4 ・該当がある場合に提出してください。 ・当該制度を規定する就業規則等の写し ＴＥＬ：０４９－２６２－９０１０ＦＡＸ：０４９－２６６－６２４５ 40ふじみ野市法人市民税又は個人市民税の納税証明書 ＜写し可＞ 申請事業所の写真・案内図 （

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式 Ｄ－２－９ 就労環境改善の取組状況 就労環境改善の取組状況について、該当するものに○をつけてください。 １．就業規則等で技術系職員の休日を４週８休と規定し、実施している ２．就業規則等で技術系職員の休日を年間１１０日以上と規定

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