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5） 【対象者】 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」の規定を上回る育児制度を就業規則等で規定し、労働基準監督署に届出している事業者 【添付書類】 労働基準監督署の受理印のある就業規則等の写し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/256201/bessatsu2_kosin_1.pdf種別：pdf サイズ：191.128KB

事業者を、埼玉県などが認定した認定証等の写し ○○○4 ・該当がある場合に提出してください。 ・当該制度を規定する就業規則等の写し ＴＥＬ：０４９－２６２－９０１０ＦＡＸ：０４９－２６６－６２４５ 40ふじみ野市書類名法人市民税又は個人市民税の納税証明書 ＜写し可＞ 申請事業所の写真・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/256201/bessatsu2_kosin_40.pdf種別：pdf サイズ：171.509KB

源エネルギーを削減する。対象設備：冷温水ヒートポンプチラー ○.空調スケジュールと最適起動停止制御 空調機を就業時間に合わせて自動運転させるとともに最適起動停止制御と起動時外気ダンパー制御で省エネを図る。対象設備：空

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/256497/form1-2_besshi_co2santeisheet_ems_r6tousyo.xlsx種別：エクセル サイズ：90.646KB

製造品出荷額等で按分。 業務用冷凍空調機器国内のHFC排出量［9］を経済センサス［14］の卸売・小売・飲食・宿泊サービス業就業者数で按分。 家庭用冷蔵庫、家庭用エアコン、発泡剤、消火剤、エアゾール国内のHFC排出量［9］を住民基本台帳世帯数［15］で

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/25652/jikkoukeikaku-2.pdf種別：pdf サイズ：3132.205KB

正化を図り、空調エネルギーを低減することによりCO2削減につながる。 目標制御点時間 T3 T1 空調運転開始時刻就業開始時刻室内設定温度温度［℃］ 空調運転無駄時間空調運転契約時刻室内温度変動目標制御点時間 T3 T1 空調運転開始時刻

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/25669/top_ninteigl_1kubun_2023.pdf種別：pdf サイズ：9098.804KB

正化を図り、空調エネルギーを低減することによりCO2削減につながる。 目標制御点時間 T3 T1 空調運転開始時刻就業開始時刻室内設定温度温度［℃］ 空調運転無駄時間空調運転契約時刻室内温度変動目標制御点時間 T3 T1 空調運転開始時刻

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/25669/top_ninteigl_1kubun_2025_9.pdf種別：pdf サイズ：4488.994KB

・間伐296ha、作業道開設5,451m、植栽1ha、獣害防護柵新設269m ・里山・平地林の再生16ha ・森林病害虫防除4ha ・研修資機材の整備、就業希望者等の即戦力養成研修や市町村職員の専門能力育成研修の実施農林部 93吸3● ①森林の整備・保全適正な森林の整備・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/25672/r5kuikisesakujisshizyokyo.pdf種別：pdf サイズ：542.747KB

改善対象者数（※）×事業実施月数 ※「賃金改善対象者数」とは、賃金改善を行う常勤職員数に、１ヶ月当たりの勤務時間数を就業規則等で定めた常勤の１ヶ月当たりの勤務時間数で除した非常勤職員数（常勤換算） を加えたものをいう。 当該年度

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/256770/r5houkago.pdf種別：pdf サイズ：724.021KB

能病院の該当項目 - 13 - 第２表検査表 ［２管理］前年判定当年判定 1.面接指導の実施状況 2.面接指導実施後の就業上の措置 3.労働時間短縮の措置 4.特定労務管理対象機関の医師への勤務間インターバル及び代償休息の確保 2-21医療法

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257587/siryou3-1r7tatiirikensajissiyouryou.pdf種別：pdf サイズ：5597.275KB

導対象医師の対象外となるため、一人で有床診療所を開設している医師は面接指導の対象にはならないこと。 第２就業上の措置（時間外・休日労働時間が月100時間以上見込みの場合） １．確認事項 ○全ての医療機関の管理者は、面接指導対象

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257587/siryou5-2--tatiirikensaryuuijikou.pdf種別：pdf サイズ：4336.86KB