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.４％➠〔Ｒ１１〕２５％ 【指標14】特定健康診査受診率 ＜再掲＞〔現状〕５６．０％➠〔Ｒ１１〕７０％ 【指標39】特定保健指導の実施率 〔現状〕１８．７％➠〔Ｒ１１〕４５％ 【指標37】就業看護職員数 〔現状〕７１,２８３人➠〔Ｒ８〕７９,８０２人 【指標29】訪問看護ステーションに従事する訪問看護職員数 ＜再掲＞〔現状〕３,１１９人➠〔Ｒ８〕４，００５人➠〔Ｒ１０〕４,

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/242381/shiryou.pdf種別：pdf サイズ：2886.528KB

リニューアルして実施した。 5埼玉大学課題解決型プログラム平成29年度産業界（企業等） 学生の課題解決力及び就業意識を高め、県内企業への理解を深めるとともに、自ら「主体的」に学び行動する力を身につけることを目的とし、平成29

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/242790/renkeir4.pdf種別：pdf サイズ：2073.824KB

数を超えて障害者を雇用していること （２）過去１年以内に新たに障害者を雇用したこと年月日埼玉県産業労働部就業支援課長印注１常用労働者数とは、正社員及び１年以上（見込みを含む）雇用されているパート・アルバイト社員で、派

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24285/3_yousikisyu_070401.pdf種別：pdf サイズ：4371.835KB

」の認定を受けた者☛認定：埼玉県雇用・人材戦略課ウ県が定める「シニア活躍推進宣言企業」の認定を受けた者☛認定：埼玉県就業支援課エ法定雇用障害者数を超えて障害者を雇用し、過去１年以内に新たに障害者を雇用したことについて

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24285/tebiki_070401rev.pdf種別：pdf サイズ：5161.548KB

点事業費人材確保支援事業費 8旅費△1,133 障害者雇用促進費 10需用費△1,146 （人材活躍支援課） 11役務費△481 就業環境整備促進事業 4雇用促進費934,732△10,632 924,100△10,551 7報償費△88 （雇用労働課） 8旅費△274 （産業労働政策課） 労政総務諸費 10需用費△2,

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/243477/r6-2-yosetu-tuika.pdf種別：pdf サイズ：7537.059KB

害者計画策定事業費発達障害者支援体制整発達障害総合支援セン障害者福祉団体育成費 （障害者支援課） 障害者就業・生活支援障害者支援費地域活動支援センター生活ホーム事業助成費障害児等療育支援事業 ―145― （単位千円） 国庫支出金

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/243477/r6-tosyo-yosetu-2.pdf種別：pdf サイズ：9537.33KB

.４％➠〔Ｒ１１〕２５％ 【指標14】特定健康診査受診率 ＜再掲＞〔現状〕５６．０％➠〔Ｒ１１〕７０％ 【指標39】特定保健指導の実施率 〔現状〕１８．７％➠〔Ｒ１１〕４５％ 【指標37】就業看護職員数 〔現状〕７１,２８３人➠〔Ｒ８〕７９,８０２人 【指標29】訪問看護ステーションに従事する訪問看護職員数 ＜再掲＞〔現状〕３,１１９人➠〔Ｒ８〕４，００５人➠〔Ｒ１０〕４,

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/243784/r53siryou.pdf種別：pdf サイズ：3232.609KB

におけるメンタルヘルス対策等を支援していきます。 イ主な取組・地域等での共食している者を増やすための取組・就業又は何らかの地域活動をしている高齢者の増加への取組・事業場におけるメンタルヘルス対策推進に関する働き

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/243934/8thplan.pdf種別：pdf サイズ：5077.948KB

におけるメンタルヘルス対策等を支援していきます。 イ主な取組・地域等での共食している者を増やすための取組・就業又は何らかの地域活動をしている高齢者の増加への取組・事業場におけるメンタルヘルス対策推進に関する働き

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/243934/plan-8th_gian.pdf種別：pdf サイズ：4815.431KB

校する時間帯には仕事を終えなければならなくなる。 さらに、雇用している事業主にとっても、条例の規定によって就業時間を調整しなければならないなど、極めて大きな混乱が生じることが想定される。 次に、通告通報義務において、条

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244147/kaigiroku_r0509_hukuho.pdf種別：pdf サイズ：640.266KB