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事業者を、埼玉県などが認定した認定証等の写し ○○○9 ・該当がある場合に提出してください。 ・当該制度を規定する就業規則等の写し 【ふじみ野市提出書類】の問合せ先ふじみ野市総務部契約・法務課契約・検査係 ＴＥＬ：０４９－２６２－９０１０ＦＡＸ：０４９－２６６－６２４５ 40ふじみ野市

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232421/r56-1bessatsu2-40.pdf種別：pdf サイズ：401.155KB

週 ８休を実施した ２．埼玉県、国土交通省、さいたま市等の週休二日モデル工事を受注し、４週８休を実施した ３．就業規則等で技術系職員の休日を４週８休と規定し、実施している ４．就業規則等で技術系職員の休日を年間１１０日以上と規

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232602/d02_9.xls種別：エクセル サイズ：39KB

。 (6)医療従事者の確保 ○確認事務連絡や、診療の手引き、リーフレット等により、新型コロナに罹患した医療従事者の就業制限については、これまで、 ・発症後５日間が経過し、かつ解熱及び症状軽快から24時間経過するまでは外出を控える

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232987/mhlw_tuuchi_r5_9_15.pdf種別：pdf サイズ：842.654KB

企画提案書の提出を求める事項 （１）企画提案書の提出を求める業務の名称 秘書業務に係る労働者派遣業務 （２）就業場所 埼玉県庁（さいたま市浦和区高砂３－１５－１） ※職員会館、衛生会館、危機管理防災センターを含む。 （３）派遣期間 令和５年９月

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/233880/01_zissiyouryou.doc種別：ワード サイズ：51.833KB

会を目指すべき社会の姿と位置付け、こどもまんなか社会に向けた、 各種施策を推進している。 一方で、近年の女性就業率の上昇等により、 更なる共働き家庭の増加が見込まれ、子どもの小学校入学とともに、 保育所等に代わる預け先がな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/233892/84chibakenteianbun.pdf種別：pdf サイズ：240.298KB

仕事に関する相談） With Youさいたまには、「女性キャリアセンター」（産業労働部人材活躍支援課の組織） が入居しており、就業やキャリアアップの相談に応じています。 休館日：日曜日・祝日、毎月第3木曜日、12/29～1/3 区分／対象電話番号／受付時間電

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かに感染管理担当者に報告する体制を作っておく．適切に個人防護具を着用していた場合は，濃厚接触者に該当せず，就業を控える必要はない． 医療従事者は新型コロナワクチン1～3回目の最優先対象者に位置づけられ，接種が推進さ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234907/sankoutebiki.pdf種別：pdf サイズ：6613.237KB

ても罹患前の社会生活に戻られるよう，支援をすることにより職場復帰できる可能性が高まる．特に，主治医が患者の就業状況に関心をもち，職域連携を念頭において患者の治療に当たることは，患者の社会的な生活，経済的な安定の面

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234907/tebiki.pdf種別：pdf サイズ：3684.977KB

。 (6)医療従事者の確保 ○確認事務連絡や、診療の手引き、リーフレット等により、新型コロナに罹患した医療従事者の就業制限については、これまで、 ・発症後５日間が経過し、かつ解熱及び症状軽快から24時間経過するまでは外出を控える

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234910/20230915iryouteikyoutaiseioyobikouhisiennitsuite.pdf種別：pdf サイズ：836.363KB

び新生児への対応／4死後のケア／ 5病理解剖業務における感染対策参考：感染予防策を実施する期間／医療従事者の就業制限 CONTENTS 4 （2020年５月18日発行） （2020年３月17日発行） ◀CONTENTS 第10版はじめに新型コロナウイルス感染症は2023年5月8日に5

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234910/covid19shinryonotebiki10.pdf種別：pdf サイズ：6758.381KB