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キーワード “就業 証明” に対する結果 “1430”件76ページ目
仕事に関する相談) With Youさいたまには、「女性キャリアセンター」(産業労働部人材活躍支援課の組織) が入居しており、就業やキャリアアップの相談に応じています。 休館日:日曜日・祝日、毎月第3木曜日、12/29~1/3 区分/対象電話番号/受付時間電
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234119/gaido2023.pdf種別:pdf サイズ:996.653KB
かに感染管理担当者に報告する体制を作っておく.適切に個人防護具を着用していた場合は,濃厚接触者に該当せず,就業を控える必要はない. 医療従事者は新型コロナワクチン1~3回目の最優先対象者に位置づけられ,接種が推進さ
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ても罹患前の社会生活に戻られるよう,支援をすることにより職場復帰できる可能性が高まる.特に,主治医が患者の就業状況に関心をもち,職域連携を念頭において患者の治療に当たることは,患者の社会的な生活,経済的な安定の面
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234907/tebiki.pdf種別:pdf サイズ:3684.977KB
。 (6)医療従事者の確保 ○確認事務連絡や、診療の手引き、リーフレット等により、新型コロナに罹患した医療従事者の就業制限については、これまで、 ・発症後5日間が経過し、かつ解熱及び症状軽快から24時間経過するまでは外出を控える
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234910/20230915iryouteikyoutaiseioyobikouhisiennitsuite.pdf種別:pdf サイズ:836.363KB
び新生児への対応/4死後のケア/ 5病理解剖業務における感染対策参考:感染予防策を実施する期間/医療従事者の就業制限 CONTENTS 4 (2020年5月18日発行) (2020年3月17日発行) ◀CONTENTS 第10版はじめに新型コロナウイルス感染症は2023年5月8日に5
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234910/covid19shinryonotebiki10.pdf種別:pdf サイズ:6758.381KB
第六条に基づく指示を行い、臨時の予防接種が適切に行われるようにす る必要がある。 二検体の採取等、健康診断、就業制限及び入院 1対人措置を講ずるに当たっては、感染症の発生及びまん延に関する情報を対象となる患者等に提供
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障害者就業・生活支援センターと市町村障害者就労支援センターの活動 NPO法人東松山障害者就労支援センター障害者就業・生活支援センターZAC 就業支援担当手塚章太朗 2025/6/3 http://www.zac-saitama.org/ 1 2025年度ジョブ・サポーター研修(ベーシック
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/237398/401.pdf種別:pdf サイズ:2990.845KB
源エネルギーを削減する。 対象設備:冷温水ヒートポンプチラー ○.空調スケジュールと最適起動停止制御空調機を就業時間に合わせて自動運転させるとともに最適起動停止制御と起動時外気ダンパー制御で省エネを図る。 対象設備:空
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/237469/r5smart_yousiki1-2_sample.pdf種別:pdf サイズ:460.194KB
・地域福祉担当) 〒368-0025 秩父市桜木町8-18 0494-22-6228秩父市横瀬町皆野町長瀞町小鹿野町さいたま市ひとり親家庭等就業・自立支援センター 〒330-9588 さいたま市浦和区常盤6-4-4 048-829-1948さいたま市川越市こども家庭課 〒350-8601 川越市元町1-3-1
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印鑑登録証明書等の必要書類を県社協に提出します。 ◆返還の猶予・免除申請について◆ 資金の借入れ後は、在学状況、就業状況等を確認するため、1年ごとに書類の提出が必要です。 毎年、県社協から書類提出の通知文が届いたら、期限までに
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