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いうと、在宅就労が可能ということです。 コロナでテレワークが盛んになり在宅就労が可能ですが、1つ問題があり、就業している間は、介護保険でヘルパーさんが使えないのです。 自分の所得を得ている時に税金のヘルパーをなぜ使わ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/21839/r6gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：535.479KB

求めがあった時職場適応援助者（ジョブコーチ）支援事業地域障害者職業センター 〇 証明の求めがあった時障害者就業・生活支援センター事業各障害者就業・生活支援センター 〇 サービスの利用申請時就労支援（ご本人向け） 就労支援（事業者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/21839/r6siryo.pdf種別：pdf サイズ：10203.818KB

年分の事業計画書、資金収支計算書又はこれに準ずる書類） (オ)法人等の組織及び運営に関する事項を記載した書類（就業規則、経理規程、 給与規程その他法人等の諸規程類） (カ)設立趣旨、事業内容のパンフレット等法人等の概要がわかるも

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218407/02_youko.pdf種別：pdf サイズ：577.06KB

収支計算書又はこれに準ずる書類を提出してください。 11法人等の組織及び運営に関する事項を記載した書類 ＊就業規則、経理規程、給与規程その他法人等の諸規程類を提出してください。 12法人税、法人都道府県民税、法人事業税、消費税

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令和4年度埼玉県立熊谷図書館就業支援講座 ～再就職や転職に直結する～ 履歴書・志望動機の書き方、作り方参加無料定員：会場１５名先着申込順日時：令和４年９月１４日（水）９：３０～１2：0０ 会場：埼玉県立熊谷図書館１階鑑賞室 Zoomによるライブ配信

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校 4埼玉大学課題解決型⾧期インターンシップ平成28年度産業界（企業等） 自治体（行政） 学生の課題会解決力及び就業意識を高め、県内企業への理解を深めるとともに、 県内企業が抱える業務運営上の課題解決に資することを目的とし、平

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おける保育・学習支援の充実】 2心の回復に関する支援 【重点６ＤＶ被害者とその子どもに対する心のケアの実施】 3就業に関する支援 【重点７就業支援・職業訓練施策による支援】 7継続した支援 【重点８安定的な自立に向けての継続的支援】 【重

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援は、本人の意向と安全性の確保に配慮して行っています。 自立支援の内容は、経済的な支援にとどまらず、福祉、住宅、就業支援、子どもの教育など多岐にわたります。 県配偶者暴力相談支援センターでは様々な情報提供を行っています。 ま

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社会福祉課高齢者福祉課障害者支援課こども安全課保健医療部保健医療政策課健康長寿課国保医療課産業労働部就業支援課産業人材育成課ウーマノミクス課都市整備部建築安全課住宅課教育局生徒指導課人権教育課保健体育

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法令関連情報誌の回覧により、情報の共有を行っている。 （２）施設長のリーダーシップが発揮されている。 ①16職員の就業状況や意向を把握し、働きやすい職場づくりに取り組んでいる。 b 【コメント】 ① 17職員一人ひとりの育成に向けた取組を

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