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年分の事業計画書、資金収支計算書又はこれに準ずる書類） (オ)法人等の組織及び運営に関する事項を記載した書類（就業規則、経理規程、 給与規程その他法人等の諸規程類） (カ)設立趣旨、事業内容のパンフレット等、法人等の概要が分かるも

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218213/00youkou.pdf種別：pdf サイズ：353.634KB

年分の事業計画書、資金収支計算書又はこれに準ずる書類） (オ)法人等の組織及び運営に関する事項を記載した書類（就業規則、経理規程、 給与規程その他法人等の諸規程類） (カ)設立趣旨、事業内容のパンフレット等法人等の概要がわかるも

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218407/02_youko.pdf種別：pdf サイズ：577.06KB

収支計算書又はこれに準ずる書類を提出してください。 11法人等の組織及び運営に関する事項を記載した書類 ＊就業規則、経理規程、給与規程その他法人等の諸規程類を提出してください。 12法人税、法人都道府県民税、法人事業税、消費税

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218893/r4_bosyu_youkou.pdf種別：pdf サイズ：831.779KB

校 4埼玉大学課題解決型⾧期インターンシップ平成28年度産業界（企業等） 自治体（行政） 学生の課題会解決力及び就業意識を高め、県内企業への理解を深めるとともに、 県内企業が抱える業務運営上の課題解決に資することを目的とし、平

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/220938/r3tiikirenkeijirei.pdf種別：pdf サイズ：1968.877KB

築基準法別表第2（る）項に掲げるもの （2）建築基準法別表第2（わ）項に掲げるもの（当該地区内にて事業を営む企業の就業者の用に供する共同住宅若しくは寄宿舎又は店舗等に供する部分の床面積の合計が150㎡以内かつ当該地区内の工

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221805/kukibunzyouannai.pdf種別：pdf サイズ：5098.763KB

法令関連情報誌の回覧により、情報の共有を行っている。 （２）施設長のリーダーシップが発揮されている。 ①16職員の就業状況や意向を把握し、働きやすい職場づくりに取り組んでいる。 b 【コメント】 ① 17職員一人ひとりの育成に向けた取組を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/0125kashinokiso.pdf種別：pdf サイズ：368.153KB

確立し、取組が実施されている。 a 【コメント】 ② 15総合的な人事管理が行われている。 a 【コメント】 ①16職員の就業状況や意向を把握し、働きやすい職場づくりに取り組んでいる。 a 【コメント】 ① 17職員一人ひとりの育成に向けた取組を行っている。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/050210mutsumiso.pdf種別：pdf サイズ：387.887KB

仕事がありそうにないという理由で、求職活動を控えた方が現在も完全には戻っていない。 本事業では、漠然とした就業意欲はあるが、求職活動を行っていない女性の方々に対して、働く意欲を喚起して、 様々な仕事や働き方を提案する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223227/keiko.pdf種別：pdf サイズ：430.572KB

だいている。 ２知事から分類引下げに関する指示はない。 感染症法上、５類相当の位置付けになれば、 入院勧告や就業制限、濃厚接触者に対する自粛要請がなくなり、経済社会活動が円滑に行うことができる。 他方、コロナウイルスに関して

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223227/korotoku.pdf種別：pdf サイズ：422.142KB

な資格取得を目指 - 7 - しており、その資格取得にはどれほどの効果があるのか。 ６紹介予定派遣制度を活用した就業支援とは、具体的に何を目指した支援で、何人の支援を目指しているのか。 商業・サービス産業支援課長 １現時点の埼玉県

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