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活力、職員のマンパワーの活力、他団体との連携状況ア職員のマンパワーを活用した除雪作業の実施イ他団体が雇用・就業支援事業として実施するビルクリーニング講習の職場体験に協力 （１）人件費9,500千円×6.2名＝58,900千円 （２）組織の

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師確保の取組を実施する。 （１）埼玉県総合医局機構運営経費36,627千円 （２）高校生の志養成事業986千円 （３）女性医師就業支援事業13,650千円 （４）医師獲得活動推進事業6,000千円 （５）民間主催の合同説明会参加事業（医学生向け） 7,624千円 （６）医療勤

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: 内線: (単位：千円) 一般会計事業期間令和3年度～根拠法令 SDGsゴール令和5年度SDGsターゲット主に中学生を対象に、就業意識やＥＱの向上を図るため、県内企業と協力し、将来働く上での目標を意識させる動画の制作・発信をする。 （１）埼玉しご

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室名: 担当名: 内線: (単位：千円) 一般会計教育総務費事業期間令和3年度～根拠法令 SDGsゴール SDGsターゲット産業・就業構造の変化やグローバル化の進展等、予測困難な時代の中で自ら課題を発見し、解決する資質・能力を育成するため、他者と協

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/212352/17kyouikukyoku.pdf種別：pdf サイズ：716.73KB

や工期の設定が、建設業では重要となっています。 また、 公共工事では施工体制などの企業評価が進んでいるほか、就業者の実績や資格を登録する「建設キャリアアップシステム」の登録者数は増加傾向に。 企業の事業体制、就業者の技能や

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卒者除きパートタイム労働者含む)は0.93倍(前月比±0.00ポイント、 前年同月比＋0.06ポイント)となった。 なお、県内を就業地とする求人数を用い算出した就業地別の有効求人倍率は0.99倍。 ■１月の完全失業率(南関東)は3.0％(前月比（原数値）+0.

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卒者除きパートタイム労働者含む)は0.96倍(前月比＋0.02ポイント、 前年同月比＋0.06ポイント)となった。 なお、県内を就業地とする求人数を用い算出した就業地別の有効求人倍率は1.04倍。 ■３月の完全失業率(南関東)は2.6％(前月比（原数値）▲0.

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成長ケース県内総人口723万人733万人708万人平均世帯人員2.48人/戸2.41人/戸2.29人/戸高齢化率23.0％26.4％29.4％ 県内就業人口304万人311万人302万人労働生産性713万円/人732万円/人705万円/人767万円/人821万円/人県内総生産（実質）21.6兆円22.7

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"ｃ基準額の100％増し（1 200万円）以上" につき３点 "ｄ基準額の200％増し（1 800万円）以上" につき４点 （イ）直近年度の就業者１人当たり付加価値額 ａ基準額（250万円）以上 ｂ基準額の25％増し（313万円）以上 ｃ基準額の50％増し（375万円）以上 ｄ基準額の100％増

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「本業務」という。 ) ２委託期間契約締結の日から令和５年３月１５日（水） ３背景・目的埼玉県（以下「県」という。 ）の女性の就業率は上昇傾向にあるが全国平均と比べて低い。 この背景には、核家族や待機児童が多い、通勤時間が長いといった特徴か

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/213928/02-wdproposal-siyousho.pdf種別：pdf サイズ：440.186KB