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改善(新) 436 437 438 賃金改善を行う方法等について介護職員処遇改善計画書を用いて職員に周知するとともに、就業規則の内容等についても職員に周知していますか。 また、介護職員から加算に係る賃金改善に関する照会があった場合は、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19926/r7-jisyutenken41_juurai_kasan_0416.xlsx種別：エクセル サイズ：1335.814KB

職員数の算定方法 常勤換算方法について、このとおり計算していますか。 10 施設の常勤の従業者が勤務すべき就業規則上の勤務時間を記入（入力）して下さい。 週 時間 11 ※（週又は月のいずれか一方を記入（入力）してください。） 12 配置すべき職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19926/r7-jisyutenken41_juurai_syoguu_0416.xlsx種別：エクセル サイズ：947.112KB

改善(新) 433 434 435 賃金改善を行う方法等について介護職員処遇改善計画書を用いて職員に周知するとともに、就業規則の内容等についても職員に周知していますか。 また、介護職員から加算に係る賃金改善に関する照会があった場合は、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19926/r7-jisyutenken42_unit_kasan_0416.xlsx種別：エクセル サイズ：1318.723KB

職員数の算定方法 常勤換算方法について、このとおり計算していますか。 9 施設の常勤の従業者が勤務すべき就業規則上の勤務時間を記入（入力）して下さい。 週 時間 10 ※（週又は月のいずれか一方を記入（入力）してください。） 11 配置すべき職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19926/r7-jisyutenken42_unit_syoguu_0416.xlsx種別：エクセル サイズ：973.052KB

義 （1） 常勤換算 方法 常勤換算方法について、このとおり計算していますか。 施設の常勤の職員が勤務すべき就業規則上の勤務時間を記入（入力）して下さい。 週 時間 ※（週又は月のいずれかに記入ください。） （2） 勤務延 時間数 勤務延時間数は、次の

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法 常勤換算方法について、このとおり計算していますか。 （2） 勤務延 時間数 施設の常勤の職員が勤務すべき就業規則上の勤務時間を記入（入力）して下さい。 週 時間 第3の1の(3)のイ ※（週又は月のいずれかに記入ください。） 勤務延時間数は、次

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19926/r7-jisyutenken7_keihitypea_0416.xlsx種別：エクセル サイズ：657.83KB

性的な言動又は優越的な関係を背景とした言動であって業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより従業者の就業環境が害されることを防止するための方針の明確化等の必要な措置を講じていますか。 準用(第101条第4項) 雇用

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動又は優越的な関係を背景とした言動であって業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより通所介護従業者の就業環境が害されることを防止するための方針の明確化等の必要な措置を講じていますか。 平11厚令37第101条第4

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行けるように、職場と市役所等との往復と手続の時間として上限２時間までを有給とする制度を導入。 具体的には、就業規則に、社員が裁判員として裁判に出なければならなくなった場合等を想定した規定として、「官公署等に出頭する

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で使用する「当該施設において常勤の従業者が勤務すべき時間」とは、具体的にどのように計算するのですか。 例えば、就業規則で勤務時間が「週４０時間」と定められ、その勤務時間で契約を行っている職員については、雇用形態が「常勤」や「非常

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