検索結果

について）〉 稼働時間・日数ＣＯ２排出量算出上の稼働年数原則標準時間 （8時間/日、260日/年） 法定耐用年数（15年） 例外 （就業規則等で標準時間を大幅に超過することの証明がある場合） 任意の時間を記入いずれか短い期間の方 ➀法定耐用年数（15年） ②導

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190323/youryou-co2-chusyokibo.pdf種別：pdf サイズ：1836.585KB

ィアからの青少年などの保護 （４）男女共同参画の視点に立った表現の推進 （１）働きやすい環境の整備 （２）女性の就業・起業支援 （３）女性の活躍を応援する気運づくり （１）男女共同参画の視点に立った男女平等教育の推進 （２）男女共同参画の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2-2bu.pdf種別：pdf サイズ：3149.109KB

策の柱２埼玉版ウーマノミクスプロジェクトの推進 ○施策の基本的な方向 （１）働きやすい環境の整備 （２）女性の就業・起業支援 （３）女性の活躍を応援する気運づくり No事業名等関連事業実績 R1予算 （千円） R2予算 （千円） 担当課 15社会福祉施設

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2-2bu_2.pdf種別：pdf サイズ：2165.667KB

等への参画…………………………………………………………………………………………４ ３司法への参画………………………………………………………………………………………………４ ４県・市町村における女性の職員…………………………………………………………………………５ ５地域における参画…………………………………………………………………………………………５ ○労働 １女性の就業率………………………………………………………………………………………………６ ２民間企業等における女性…………………………………………………………………………………６ ３女性の雇用者の状況………………………………………………………………………………………６ ４賃金…………………………………………………………………………………………………………７ ５家庭と仕事の両立支援……………………………………………………………………………………８ ○家庭生活 １ライフスタイ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2zenbu.pdf種別：pdf サイズ：5809.403KB

童本人を扶養している者のことです。 ４市町村民税等の関係証明書は、児童本人又は扶養義務者全員（18歳未満で未就業であれば不要）の分を添付してください。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19074/03setaiotyousyopdf.pdf種別：pdf サイズ：158.784KB

童本人を扶養している者のことです。 ４市町村民税等の関係証明書は、児童本人又は扶養義務者全員（18歳未満で未就業であれば不要）の分を 添付してください。 様式第３号

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19074/03setaityousyoword.doc種別：ワード サイズ：51.383KB

その達成のための措置を記載する。 ７「⑤農業従事の態様等の改善に関する現状と目標・措置」欄には、人材確保に向けた就業規則等の整備、相続・経営継承に関する取組等について、現状、目標及びその達成のための措置を記載する。 なお、家族経

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/191148/r2jimushori_guide2.pdf種別：pdf サイズ：360.749KB

、高付加価値化など 近代化、スーパーＬ資金など、制度資金の利用予定がある場合は、資金名、借入予定時期等を記載 就業規則の整備、人材育成の取組、相続・継承に関する取組など 主たる従事者である場合は○を記入してください。 （別紙１）生

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/191148/r5applicationform.xlsx種別：エクセル サイズ：61.608KB

いように手順書を整備すること。 9.2.7定められた納品先の住所・施設以外に納品してはならない。 9.2.8通常の就業時間外に行う緊急輸送については、担当者を任命し、手順書を備えること。 9.2.9輸送が第三者によって行われる場合、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19142/h301228gdpbettenn.pdf種別：pdf サイズ：638.826KB

玉県越谷市蒲生茜町二十五―一クラウンハイツ一Ａ 五定款に記載された目的 （変更前）この法人は、地域の求職者や就業者に対して、ワークライフバランス及び人材育成、子育て支援に関する事業を行うことによって、心身の健全をサポー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/192352/2309_20110802.pdf種別：pdf サイズ：360.581KB