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９年度末までは右記の研修でも可 △・就労選択支援の指定を受ける場合必須・障害者の就労支援に関する基礎的研修・就業支援基礎研修（就労支援員対応型） ・訪問型職場適応援助者養成研修・サービス管理責任者研修専門コース別研修 （就労

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/8742/tebikir0803-2.pdf種別：pdf サイズ：809.78KB

31日まで Ⅴ森林・林業担い手育成総合対策 １森林・林業担い手育成対策 （１）「緑の雇用」担い手確保支援事業 １新規就業者の確保・育成対策に要する経費 （１）研修生の募集のための就業ガイダンス等に要する経費 （２）就業前のマッチング支援に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/89245/r7_greenyouko.pdf種別：pdf サイズ：1150.915KB

導入等を支援 ６人材の確保・育成・定着事業概要:森林施業プランナー育成のための研修や、地域の実情に応じた林業就業者に対する技能研修等を支援 ７新たに造林事業を開始する者等の育成事業概要:造林事業の開始、自伐型林業等の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/89245/r7kuniyouryou.pdf種別：pdf サイズ：1345.169KB

月２３日改正。 以下「農地改良要綱」という。 ）」に定める様式を記入し、 添付すること (チ)許可申請目的が農業従事者の就業機会の増大に寄与する施設である場合は、雇用計画、申請者と地元自治体との雇用協定及び雇用の実現に向けた工程を記

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/9554/01_youryo_honbun_syuusei.pdf種別：pdf サイズ：359.431KB

2項第6号 国要領第４の１(1)イ(サ) 県要領第１の１(1)イ(タ) 農地改良等の取扱いに関する要綱 農業従事者の就業機会の増大に寄与する施設 雇用計画書 雇用協定書の写し 雇用の実現に向けた工程表 則第30条第１項第７号 則第57条の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/9554/tennpusiryou_r7.docx種別：ワード サイズ：29.431KB

2項第6号 国要領第４の１(1)イ(サ) 県要領第１の１(1)イ(タ) 農地改良等の取扱いに関する要綱 農業従事者の就業機会の増大に寄与する施設 雇用計画書 雇用協定書の写し 雇用の実現に向けた工程表 則第30条第１項第７号 則第57条の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/9554/tenushiryou0707.docx種別：ワード サイズ：32.519KB

月２３日改正。 以下「農地改良要綱」という。 ）」に定める様式を記入し、 添付すること (チ)許可申請目的が農業従事者の就業機会の増大に寄与する施設である場合は、雇用計 3 画、申請者と地元自治体との雇用協定及び雇用の実現に向けた工程を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/9554/youryou0709_honbun.pdf種別：pdf サイズ：360.479KB

化対策、災害に強い農村づくりを計画的に実施するために必要な財源は今年度以上に確保された。 農林部シニアの就業実態の把握8 13 B 埼玉県に係る年齢別や男女別の就業者数と就業率などの情報提供と一部公表ができることと

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/96394/29youboukekka.pdf種別：pdf サイズ：655.516KB

生産者数(延べ) 71件団体指導埼玉県養殖漁業協同組合、食用魚生産組合、養鱒協会等の役員会・定例会・総会等に出席新規就業者対応新規就業３件(ウナギ、チョウザメ、サバ) 就業相談６件(ホンモロコ、ナマズ、ニシキゴイ) 魚病関係等持続的養殖

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/9666/r4-kenkyu-hokoku.pdf種別：pdf サイズ：5149.027KB

指導指導実施生産者数(延べ) 86件団体指導埼玉県養殖漁業協同組合、埼玉県食用魚生産組合、定例会・総会等に出席新規就業者対応新規就業６件(ホンモロコ、ウニ、アワビ、ウナギ、クビレズタ、 チョウザメ) 就業相談３件(ホンモロコ、ナマズ) 魚病

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/9666/r5kenkyu.pdf種別：pdf サイズ：1899.503KB