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2項第6号 国要領第４の１(1)イ(サ) 県要領第１の１(1)イ(タ) 農地改良等の取扱いに関する要綱 農業従事者の就業機会の増大に寄与する施設 雇用計画書 雇用協定書の写し 雇用の実現に向けた工程表 則第30条第１項第７号 則第57条の

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化対策、災害に強い農村づくりを計画的に実施するために必要な財源は今年度以上に確保された。 農林部シニアの就業実態の把握8 13 B 埼玉県に係る年齢別や男女別の就業者数と就業率などの情報提供と一部公表ができることと

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/96394/29youboukekka.pdf種別：pdf サイズ：655.516KB

生産者数(延べ) 71件団体指導埼玉県養殖漁業協同組合、食用魚生産組合、養鱒協会等の役員会・定例会・総会等に出席新規就業者対応新規就業３件(ウナギ、チョウザメ、サバ) 就業相談６件(ホンモロコ、ナマズ、ニシキゴイ) 魚病関係等持続的養殖

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/9666/r4-kenkyu-hokoku.pdf種別：pdf サイズ：5149.027KB

指導指導実施生産者数(延べ) 86件団体指導埼玉県養殖漁業協同組合、埼玉県食用魚生産組合、定例会・総会等に出席新規就業者対応新規就業６件(ホンモロコ、ウニ、アワビ、ウナギ、クビレズタ、 チョウザメ) 就業相談３件(ホンモロコ、ナマズ) 魚病

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/9666/r5kenkyu.pdf種別：pdf サイズ：1899.503KB

専門研修課程Ⅰ 専門研修課程Ⅰの研修対象者は、原則として、介護支援専門員としての実務に従事している者であって、就業後６か月以上の者とする。 なお、介護支援専門員として、効果的にその専門性を高めるためには早期に受講すること

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/97585/591.pdf種別：pdf サイズ：898.115KB

添付書類」という。 ）を添付し、都道府県知事等に届け出ること。 イ労働基準法（昭和22年法律第49号）第89条に規定する就業規則（賃金・退職手当・臨時の賃金等に関する規程、下記③のキャリアパス要件Ⅰに係る任用要件及び賃金体系に関する規程、

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等の臨時休業等に伴い、その小学校等に通う子どもの世話が必要な「委託を受けて個人で仕事をする方（保護者）」に対し、就業できなかった日について支援金を支給します。 労働問題（解雇・雇止め等）について相談したいとき相談窓口一覧① 皆

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要が分かるもの（設立趣旨、事業内容のパンフレット等） カ本事業に類する業務の受託実績平成２７年度以降における、就業支援事業や研修事業、その他これに類する事業の受託実績（事業主体は不問、民間事業も含む。 団体名、成約年度、件名、事

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免除申請書、返還明細書、口座振替申出書、異動届、卒業届、休学届、退学届、辞退届、死亡届、返還計画書、貸与申請書、現況報告書、就業届、借用証書、 在職証明書記録情報を当該実施機関以外の者に経常的に提供する場合にはその提供先なし課所名

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