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キーワード “就業 証明” に対する結果 “1471”件135ページ目
したビラを配布した。 会社は、○年○月○日付け文書にて組合に対し、これらの組合の情宣活動は、職場規律について定める就業規則に違反するとして、 これらの行為の中止を求めた。 しかし、組合は、これらの行為は正当な組合活動であると主張
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/6560/futourouteisyutusyoruinotebikir8nen4gatu.pdf種別:pdf サイズ:616.457KB
動者率*2公共スポーツ施設数 *3喫煙率*4特定健康診査受診率 15医療体制…………………………………………………………………………………32 *1病院数*2病床数 *3医師数*4就業看護師数 16医療費……………………………………………………………………………………34 *1国民医療費*2 1人当たり国民医療費 *3受療率・入院(人口10万対)*4受療率・外来(人口10万対) 17感染症・
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/65791/2016all1.pdf種別:pdf サイズ:7996.973KB
て4,148施設、病床数は2,996床でした。 また、歯科診療所の数は13施設増加して3,502施設でした。 医師数は全国第9位、就業看護師数は全国第8位 「医師・歯科医師・薬剤師調査」によると、平成26年12月31日現在の医師数は11,503人、 歯科医師数は5,
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/65791/2016sugata2.pdf種別:pdf サイズ:3342.894KB
まし(観光課) ○埼玉県観光づくり推進条例(観光課) ○埼玉県緊急雇用創出基金条例の一部を改正する条例のあらまし(就業支援課) ○埼玉県緊急雇用創出基金条例の一部を改正する条例(就業支援課) ○埼玉県立高等技術専門校条例の一部を改正
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/66044/2375_20120327.pdf種別:pdf サイズ:4850.943KB
改正する規程(公営企業・総務課) ○埼玉県企業職員給与規程の一部を改正する規程(公営企業・総務課) ○埼玉県企業職員就業規程の一部を改正する規程(公営企業・総務課) ○埼玉県企業局事務の委任及び決裁に関する規程の一部を改正する規程(
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/66044/2479_20130329.pdf種別:pdf サイズ:8060.302KB
う任用試験又は職務の遂行に必要な資格試験を受ける場合 -37- 第#!'&号平成#"年%月"$日(火曜日) 12 埼玉県病院局職員就業規程(平成十四年埼玉県病院事業管理規程第三号。 以下この表において「就業規程」 という。 )第十八条第一項の規定に基づき、 局
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/66044/360616.pdf種別:pdf サイズ:1815.545KB
玉県商店街活性化条例(商業・サービス産業支援課) ○埼玉県緊急雇用創出基金条例の一部を改正する条例のあらまし(就業支援課) ○埼玉県緊急雇用創出基金条例の一部を改正する条例(就業支援課) ○埼玉県農業構造改革支援基金条例のあら
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/66044/g7_20140327.pdf種別:pdf サイズ:2317.891KB
務内容等に応じた任用等の要件を定めている。 ②職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系について定めている。 ③就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、すべての介護職員に周知している。 該当・非該当 ※非該当の場合、①から③までの要
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/67862/542.pdf種別:pdf サイズ:854.915KB
添付書類」という。 )を添付し、都道府県知事等に届け出ること。 イ労働基準法(昭和22年法律第49号)第89条に規定する就業規則(賃金・退職手当・臨時の賃金等に関する規程、下記③のキャリアパス要件Ⅰに係る任用要件及び賃金体系に関する規程、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/67862/582.pdf種別:pdf サイズ:2366.922KB
遣前研修の期間中にベトナムで健康診断を受診)する必要があります。 またベトナムでの受診の結果、「ベトナムでの就業は不可」と判断された場合は、 派遣後(もしくは内定後)であっても派遣契約解除(もしくは合意解除)となる可能性があ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/68099/03_requirements.pdf種別:pdf サイズ:702.578KB