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土交通省・環境省県担当課：改革推進課・環境政策課温暖化対策課・産業労働政策課商業・サービス産業支援課・産業支援課就業支援課・下水道管理課 14 水素エネルギーに関する規制緩和で普及を加速本格的な利用が開始された水素エネル

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/59769/001_juuten1.pdf種別：pdf サイズ：938.595KB

化を実現すること。 ◆現状・課題・市町村国保には、一人当たり医療費が高く、かつ所得の低い高齢者が多く、また、 非正規就業者や無職者が多いといった構造的な問題が存在している。 このため、医療給付が保険税収入を上回り多額の赤字（Ｈ25年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/59769/005_bunya1.pdf種別：pdf サイズ：2020.309KB

国の動向等 ◇制度改正等の状況【文部科学省】 要望に係る制度改正等の動きなし 136 要望先：厚生労働省県担当課：就業支援課・ウーマノミクス課疾病対策課・社会福祉課就業支援と雇用の拡大現在の有効求人倍率は、雇用情勢の実態を反映し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/59769/006_bunya2syuuseigo.pdf種別：pdf サイズ：1292.582KB

様式はホームページ「確認書」を参照ください。 14 処遇改善とはどのような場合が補助の対象となりますか。 現在就業している施設で、実務者研修修了後（または介護福祉士国家資格取得以降）、継続的に資格手当、時給額昇給などの給与改善

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/61683/r7yokuarushitumonn.pdf種別：pdf サイズ：420.015KB

様式はホームページ「確認書」を参照ください。 14 処遇改善とはどのような場合が補助の対象となりますか。 現在就業している施設で、実務者研修修了後（または介護福祉士国家資格取得以降）、継続的に資格手当、時給額昇給などの給与改善

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/61683/yokuarushitumon6nendoban.pdf種別：pdf サイズ：154.952KB

う運行計画を作成しましょう。 〈ポイント〉各月の拘束時間の調整・「１か月」とは？ 原則として暦月をいいます。 ただし、就業規則、勤務割表等において特定日を起算日と定めている場合は、当該特定日から起算した１か月でも差し支えありませ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/61703/0509tenpu.pdf種別：pdf サイズ：4591.977KB

う運行計画を作成しましょう。 〈ポイント〉各月の拘束時間の調整・「１か月」とは？ 原則として暦月をいいます。 ただし、就業規則、勤務割表等において特定日を起算日と定めている場合は、当該特定日から起算した１か月でも差し支えありませ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/61703/2026092604.pdf種別：pdf サイズ：4614.354KB

対象となります。 （他人から預かった財物も対象） ●福祉施設を利用中にパニックを起こして壁を壊してしまった。 ●就業先でパニックになり販売用の商品を破損させてしまった。 ●車椅子の操作を誤り他の通行人と接触してケガを負わせた。 ●

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/6220/omamorisougouhosyou.pdf種別：pdf サイズ：4654.331KB

推進課、警察本部交通総務課） (10)外国人に対する交通安全教育ア外国人に対する交通安全講習会の実施本県に居住・就業する外国人に対して交通安全講習会を実施するとともに、「交通安全教育テキスト～外国人向け（９か国語）」等の資料を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/6273/07jissikeikakuhennkou.pdf種別：pdf サイズ：1823.563KB

針」という。 )を定めなければならない。 ２基本指針に定める事項は、次のとおりとする。 一社会福祉事業等従事者の就業の動向に関する事項二社会福祉事業等を経営する者が行う、社会福祉事業等従事者に係る処遇の改善(国家公務員及び

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/62874/kaiseihou29-2.pdf種別：pdf サイズ：2270.329KB