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や、下記以外の資料の提示を求めることがあります。 １人員に関する資料 （１）雇用契約書又は雇用条件通知書、辞令、就業規則等 ※他法人等から派遣により従業者を確保している場合は、派遣契約書等 （２）従業者の資格が分かる書類（資格証明

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/49261/r7_junbishiryo.docx種別：ワード サイズ：26.432KB

性的な言動又は優越的な関係を背景とした言動であって業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより従業者の就業環境が害されることを防止するための方針の明確化等の必要な措置を講じていますか。 準用(第101条第4項) 雇用

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/49261/r7_tankinyusyo2.xlsx種別：エクセル サイズ：297.059KB

動又は優越的な関係を背景とした言動であって業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより通所介護従業者の就業環境が害されることを防止するための方針の明確化等の必要な措置を講じていますか。 平11厚令37第101条第4

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/49261/r7_tsusyokaigo2.xlsx種別：エクセル サイズ：225.524KB

動又は優越的な関係を背景とした言動であって業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより特定施設従業者の就業環境が害されることを防止するための方針の明確化等の必要な措置を講じていますか。 条例第32条 第119条準用（

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施設増加して4,149施設、病床数は3,336床でした。 また、歯科診療所の数は52施設増加して3,489施設でした。 医師数、就業看護師数ともに全国第8位 「医師・歯科医師・薬剤師調査」によると、平成24年12月31日現在の医師数は11,143人、 歯科医師数は

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/50105/20152syou.pdf種別：pdf サイズ：2770.175KB

動者率＊2公共スポーツ施設数 ＊3喫煙率＊4特定健康診査受診率 15医療体制…………………………………………………………………………………32 ＊1病院数＊2病床数 ＊3医師数＊4就業看護師数 16医療費……………………………………………………………………………………34 ＊1国民医療費＊2 1人当たり国民医療費 ＊3受療率・入院（人口10万対）＊4受療率・外来（人口10万対） 17感染症・

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の所有者等が行う。 【解説】 参考として、石綿則第10条（※3-6）の抜粋を以下に示した。 同条項に該当する場合（労働者が就業している工場、オフィスビル、テナントビル等）、 事業者（第４項にあっては、建築物の管理者等）は、石綿則第10条に基づき必要

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/5038/r504manual.pdf種別：pdf サイズ：9823.507KB

。 ②民主党中川浩議員につき、 ２３年度人件費について、この当時中川浩議員は政務事務所を開設しておらず、 職員の就業場所がない。 さらに６月から８月までは臨時職員の時間給契約はしてあるものの、就業実態を示す資料の添付もなく

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/50503/2681_20150324.pdf種別：pdf サイズ：5740.551KB

改正する規程(公営企業・総務課) ○埼玉県企業職員給与規程の一部を改正する規程(公営企業・総務課) ○埼玉県企業職員就業規程の一部を改正する規程(公営企業・総務課) ○埼玉県企業局事務の委任及び決裁に関する規程の一部を改正する規程(

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/50503/2683_20150331.pdf種別：pdf サイズ：6219.42KB

様式第８号（第１０条関係） 就業届 年月日 （あて先） 埼玉県知事 住所 氏名 下記のとおり就業したので、埼玉県理学療法士等修学資金貸与条例施行規則第10条の規定により、報告します。 記 就業した社会福祉施設等の名称 就業年月日年月日 上記

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