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ルアドレスその他の連絡先に係る情報三保健師籍、助産師籍、看護師籍又は准看護師籍の登録番号及び登録年月日四就業に関する状況 （届出の方法） 第五条法第十六条の三第一項及び第二項の規定による届出は、電子情報処理組織（都道

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た場合等に、住所、氏名等を都道府県ナースセンターに届け出るよう努めなければならないものとする等看護師等の就業の促進に関する所要の措置を講ずること。 （平成27年10月１日施行： 第16条の３等関係） 第六良質な医療を提供する

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専門研修課程Ⅰ 専門研修課程Ⅰの研修対象者は、原則として、介護支援専門員としての実務に従事している者であって、就業後６か月以上の者とする。 なお、介護支援専門員として、効果的にその専門性を高めるためには早期に受講すること

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成担当：田中深貴男、大力圭太郎、風間時雄、村井康造、木部茂目的本県養殖業の多品種化と生産者の拡大を図るため、新規就業者並びに生産量及び品種の拡大を図ろうとする生産者等に対して、キンギョ、ニシキゴイ、ヒレナガニシキゴイ、ホ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/3012/h27gyoumuhoukoku.pdf種別：pdf サイズ：1864.639KB

育成担当：来間明子、田中深貴男、風間時雄、村井康造、木部茂目的本県養殖業の多品種化と生産者の拡大を図るため、新規就業者並びに生産量及び品種の拡大を図ろうとする生産者等に対して、キンギョ、ニシキゴイ、ヒレナガニシキゴイ、ホ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/3012/h28gyoumuhoukoku.pdf種別：pdf サイズ：2705.531KB

実施生産者数(延べ) 97件団体指導養殖漁協、食用魚生産組合、観賞魚研究会、養鱒協会の役員会・定例会・総会等に出席新規就業者対応新規就業２件(ナマズ、ホンモロコ) 就業相談５件(ホンモロコ、ドジョウ、チョウザメ、ニジマス、 食用魚一般) 魚病

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談・職業評価・就職支援・職場適応支援など ◇市町村障害者就労支援センター職業相談・就職支援・作業訓練など ◇障害者就業・生活支援センター職業相談・就職支援・生活に関する助言など 【就労移行支援】 障害者総合支援法による訓練。 一般企業等

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/31050/seido2103.pdf種別：pdf サイズ：815.663KB

医師とは、原則として病院で定めた医師の勤務時間の全てを勤務する者をいう。 ア病院で定めた医師の勤務時間は、就業規則などで確認すること。 イ通常の休暇、出張、外勤などがあっても、全てを勤務する医師に該当するのは当然である。 （

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保育用、未就園児教室用、その他の保育事業用) □園長採用届の写し(開園から変更ない場合は設置認可申請書の控え) □就業規則(教職員(非常勤含む)を常時10人以上使用する場合は労働基準監督署への届出が確認できるもの) □１年単位の変形

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等の配置 (参考）：園長採用届の控え（開園当初から変更ない場合は設置認可申請書の控え）、出勤簿、履歴書 （２）教職員の就業規則の作成状況 就業規則作成の有無 労働基準監督署への届出有無 「届出有」の場合、 届出日 教職員への周知方法 (参考）：就

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