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たします。また3つ目には、発生届が出ないということは、つまり療養の証明書は出ません。つまり、そこでは罹患しても、就業制限の対象にならないとか、或いは保険請求の証明が出せない、こういったこともあるかと思いますが、混乱をす

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は2年、障害補償及び遺族補償は5年で時効になります。 「労働相談Q＆A　もくじ」に戻る お問い合わせ 産業労働部 就業支援課 労働相談担当 郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 第二庁舎1階 電話：048-830-4522 ファックス：

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おいては、いわゆるM字カーブの底が上がってきており、再就職も進んではきていますが、それでも30代、40代の女性の就業率は全国に比べて低い割合にとどまっています。また県内中小企業における男性の育児休業の取得率は上昇傾

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20211116.html種別：html サイズ：71.217KB

おいては、いわゆるM字カーブの底が上がってきており、再就職も進んではきていますが、それでも30代、40代の女性の就業率は全国に比べて低い割合にとどまっています。また県内中小企業における男性の育児休暇の取得率は上昇傾

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/kaiken20211116.html種別：html サイズ：35.384KB

埼玉版ウーマノミクスプロジェクトについて（PDF：1,005KB） 知事 本日は、埼玉版ウーマノミクスプロジェクトと女性の就業状況について発表させていただきます。まず、全国に先駆けて、女性の活躍を通じて経済の活性化を目指そうという目

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken300529.html種別：html サイズ：53.16KB

も含めて会社に支払いを請求することができるのでしょうか。 ここがポイント 賞与（ボーナス）も支給することが就業規則等に定められていれば賃金です。 賃金の支払請求権には3年の消滅時効があります。 お答えします 賞与（ボーナス）

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/rodo/912-2009-1204-156.html種別：html サイズ：24.626KB

ったか否かについて判断するのが裁判所の考え方です。 「労働相談Q＆A　もくじ」に戻る お問い合わせ 産業労働部 就業支援課 労働相談担当 郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 第二庁舎1階 電話：048-830-4522 ファックス：

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ます。 療養（補償）給付の請求権は2年で時効になります。 「労働相談Q＆A　もくじ」に戻る お問い合わせ 産業労働部 就業支援課 労働相談担当 郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 第二庁舎1階 電話：048-830-4522 ファックス：048-

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認められない場合」には権利濫用として無効になります。 「労働相談Q＆A　もくじ」に戻る お問い合わせ 産業労働部 就業支援課 労働相談担当 郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 第二庁舎1階 電話：048-830-4522 ファックス：

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と負担の公平化を実現すること。 ◆現状・課題・市町村国保の被保険者には、医療ニーズの高い低所得の高齢者や非正規就業者、無職者が多いといった構造的な問題が存在している。 ・資格取得・喪失による被保険者の異動が多いことから、制度

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/101437/2906-bunya2.pdf種別：pdf サイズ：1469.599KB