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ップアップや仕事に関する相談をすることもできます。（令和3年2月末現在） コミュニケーション講座、ジョブトレ（就業体験）、ビジネスマナー講座、就活セミナー（面接・履歴書指導等）、パソコン講座、WORK FIT、アウトリーチ支援 　地域若者サポート

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がある方はお申し込みください。 5年1月24日 保健師助産師看護師法等の法律により、令和4年12月31日時点で就業されている保健師・看護師・准看護師の方は施設で取りまとめの上、届出が必要です。令和5年1月31日（火曜日）までに下

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0603/top-news/r4.html種別：html サイズ：106.639KB

の皆さまへ（リーフレット）［626KB］ (3)配偶者手当への対応 企業が支給する配偶者手当については社会保障制度とともに就業調整の一因になっているとの指摘があることから、働く意欲のあるすべての人がその能力を十分に発揮できるよ

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済に上乗せをさせていただくとか、そういった工夫をすることによって直接保育士の方に届き、多くの保育士の方が就業できるということで、もちろん施設と人と両方が必要でありますので、人の対策も進めていきたいと思っていま

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は2年、障害補償及び遺族補償は5年で時効になります。 「労働相談Q＆A　もくじ」に戻る お問い合わせ 産業労働部 就業支援課 労働相談担当 郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 第二庁舎1階 電話：048-830-4522 ファックス：

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おいては、いわゆるM字カーブの底が上がってきており、再就職も進んではきていますが、それでも30代、40代の女性の就業率は全国に比べて低い割合にとどまっています。また県内中小企業における男性の育児休業の取得率は上昇傾

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20211116.html種別：html サイズ：70.269KB

おいては、いわゆるM字カーブの底が上がってきており、再就職も進んではきていますが、それでも30代、40代の女性の就業率は全国に比べて低い割合にとどまっています。また県内中小企業における男性の育児休暇の取得率は上昇傾

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/kaiken20211116.html種別：html サイズ：34.494KB

埼玉版ウーマノミクスプロジェクトについて（PDF：1,005KB） 知事 本日は、埼玉版ウーマノミクスプロジェクトと女性の就業状況について発表させていただきます。まず、全国に先駆けて、女性の活躍を通じて経済の活性化を目指そうという目

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も含めて会社に支払いを請求することができるのでしょうか。 ここがポイント 賞与（ボーナス）も支給することが就業規則等に定められていれば賃金です。 賃金の支払請求権には3年の消滅時効があります。 お答えします 賞与（ボーナス）

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/rodo/912-2009-1204-156.html種別：html サイズ：23.837KB

ったか否かについて判断するのが裁判所の考え方です。 「労働相談Q＆A　もくじ」に戻る お問い合わせ 産業労働部 就業支援課 労働相談担当 郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 第二庁舎1階 電話：048-830-4522 ファックス：

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