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こと イ 出産したこと ウ 母性健康管理措置を求め、又は当該措置を受けたこと エ 坑内業務又は危険有害業務の就業制限規定により業務に就くことができないこと等 オ 産前休業を請求し、又は産前産後休業をしたこと カ 軽易業務への

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日時 令和5年2月17日（金曜日）14時00分～16時00分 場所 さいたま市内 参加者 ナースセンターを利用して再就業した看護職員及びナースセンター事業担当者の方々 内容 看護職員の人材確保に向けて～埼玉県ナースセンターの取組～ 参加

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は2年、障害補償及び遺族補償は5年で時効になります。 「労働相談Q＆A　もくじ」に戻る お問い合わせ 産業労働部 就業支援課 労働相談担当 郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 第二庁舎1階 電話：048-830-4522 ファックス：

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おいては、いわゆるM字カーブの底が上がってきており、再就職も進んではきていますが、それでも30代、40代の女性の就業率は全国に比べて低い割合にとどまっています。また県内中小企業における男性の育児休業の取得率は上昇傾

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20211116.html種別：html サイズ：70.269KB

おいては、いわゆるM字カーブの底が上がってきており、再就職も進んではきていますが、それでも30代、40代の女性の就業率は全国に比べて低い割合にとどまっています。また県内中小企業における男性の育児休暇の取得率は上昇傾

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/kaiken20211116.html種別：html サイズ：34.494KB

埼玉版ウーマノミクスプロジェクトについて（PDF：1,005KB） 知事 本日は、埼玉版ウーマノミクスプロジェクトと女性の就業状況について発表させていただきます。まず、全国に先駆けて、女性の活躍を通じて経済の活性化を目指そうという目

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も含めて会社に支払いを請求することができるのでしょうか。 ここがポイント 賞与（ボーナス）も支給することが就業規則等に定められていれば賃金です。 賃金の支払請求権には3年の消滅時効があります。 お答えします 賞与（ボーナス）

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ったか否かについて判断するのが裁判所の考え方です。 「労働相談Q＆A　もくじ」に戻る お問い合わせ 産業労働部 就業支援課 労働相談担当 郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 第二庁舎1階 電話：048-830-4522 ファックス：

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ます。 療養（補償）給付の請求権は2年で時効になります。 「労働相談Q＆A　もくじ」に戻る お問い合わせ 産業労働部 就業支援課 労働相談担当 郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 第二庁舎1階 電話：048-830-4522 ファックス：048-

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認められない場合」には権利濫用として無効になります。 「労働相談Q＆A　もくじ」に戻る お問い合わせ 産業労働部 就業支援課 労働相談担当 郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 第二庁舎1階 電話：048-830-4522 ファックス：

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