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よく考えられていた。 ・話し合い・発表の手順がしっかりしていて、日頃の学級経営の賜物と感じた。 ・お互いの考えを尊重し、自分の考えもきちんと言えていた。 -24- ・子供たちが物おじせず、発表できていた。 担任の先生の学級経営が素晴らしい

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意義を正しく理解し，がんを予防する能力や態度を高め，がんに対するいたずらな不安や偏見を払拭する。 また，人間尊重の精神（やソーシャルインクルージョンの考え方）に基づき，がんやがんと向き合う人々について学ぶことによって，

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平成28年日11 20 13:30 16:00（13:00開場） 主催／埼玉県男女共同参画推進センター（With Youさいたま）人権尊重社会をめざす県民運動協賛事業会場：埼玉県男女共同参画推進センター With Youさいたまセミナー室 （ホテルブリランテ武蔵野4F） DV防止フ

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ター（With Youさいたま） 〒330-0081さいたま市中央区新都心2-2 さいたま新都心駅から徒歩5分／駐車場はありません人権尊重社会をめざす県民運動協賛事業パープルリボンキャンペーン2016 パープルリボン（むらさき色のリボン）は、 ＤＶをはじめ

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れません。 今は、日本を訪れる外国人観光客や日本で働く外国人も増えています。 お互いに偏見を持たずに、文化を尊重し合いながら、対等な立場で接点を見つけていくことが大切だと思います。 また、相手とわかり合える言葉を身に付け

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ちの夢や人権を守るために使わなくてはならないと私は思う。 これからも、自分に与えられた環境に感謝し、人権が尊重される社会づくりへ貢献していきたい。 —65—

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ではないと思います。 世界から急に差別や争いをなくすことはできませんが、私たち一人一人がそれぞれの個性を尊重し、認め合うことによって、それらが生まれることを防ぐことや、少しずつ減らすことはできるのだと思いました。 —73—

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り、人権意識の高揚に結びついた。 四代表児童への感想に対するコメントを見て、多面的な考えに触れ、互いの意見を尊重し合う態度が育った。 ○ねらい人権作文集『はばたき』を活用し、 共通のテーマへの感想を深め合い、児童の人権意識の高

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関係は成り立たないと思います。 自分の良いところや個性を出しつつも相手の個性を引き出し、認め、相手の意見を尊重していくことで、「自分らしさ」と「相手らしさ」のバランスが保たれ、相互関係が成り立ち、世界から差別がなくなってい

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市町村支援部人権教育課長吉野雅彦今年度も、児童生徒が日常生活にある様々な差別や偏見に気付き、互いの人権を尊重するためにはどうしたらよいかを、深く考えることのできる作品が、この作文集には載せられました。 今回は、第四

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