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キーワード “尊重” に対する結果 “6881”件677ページ目
絡先:TEL○○○○-○○○○-○○○○ FAX○○○○-○○○○-○○○○ 担当:○○、△△、□□ (協議結果の取扱い) 第5条交通会議において協議が調った事項について、関係者はその結果を尊重し、 当該事項の誠実な実施に努めるものとする。 (その他) 第6条この要綱に定めるもののほか、交通会議の運営に関して必要
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/8685/tebiki_r410.pdf種別:pdf サイズ:5824.55KB
者に対して適切かつ効果的に障害福祉サービスを提供しなければならない。 2事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立った障害福祉サービスの提供に努めなければならない。 3事業所は、地域や家庭との結び
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/8742/202203model_takinou.doc種別:ワード サイズ:97KB
要な人員及び運営に関する事項を定め、支給決定にかかる障害者及び障害児(以下、「障害者(児)」という。)の意思及び人格を尊重し、適切な短期入所を提供することを目的とする。 (運営の方針) 第2条事業所は、利用者の身体その他の状況及びそ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/8742/202203model_tanki.doc種別:ワード サイズ:67.5KB
ス事業者や医療関係等との支援機関と連絡調整及び連携を行うものである。 2事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立った障害福祉サービスの提供に努めなければならない。 3事業所は、地域や家庭との結び
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/8742/202203model_teityaku.doc種別:ワード サイズ:64.5KB
者に対して適切かつ効果的に障害福祉サービスを提供しなければならない。 2事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立った障害福祉サービスの提供に努めなければならない。 3事業所は、地域や家庭との結び
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/8742/202203model_tsuusho.doc種別:ワード サイズ:80.5KB
トの手法を活用して、本人の希望、就労能力や適性等に合った選択を支援する。 2事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立った障害福祉サービスの提供に努めなければならない。 3事業所は、地域や家庭との結び
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/8742/202507model_sentaku.docx種別:ワード サイズ:42.247KB
ます。 記 1法第43条第4項の事業者責務の徹底について法第42条第3項には、「指定事業者等は、障害者等の人格を尊重するとともに、この法律又はこの法律に基づく命令を遵守し、障害者等のため忠実にその職務を遂行しなければなら
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/8742/290728haishi-kyusi-ryuuijikou.pdf種別:pdf サイズ:167.063KB
施するサービス管理責任者等指導者養成研修を修了した者又はこれに準ずる者が務めること。 (3)その他 ①人権の尊重受講者に対し、人権の尊重について理解させるように努めること。 ②障害のある受講者への配慮 6 障害のある受講者に
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/8742/3_zenbunsabikan.pdf種別:pdf サイズ:237.188KB
確保されるよう研修会場及び宿泊施設等の配慮を行うよう努めること。 (4)その他受講者に対し、人間の尊厳、人権の尊重について理解させるように努めること。 研修の企画・立案に当たっては、都道府県職員に加えて、相当の経験を有する
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/8742/4_zenbunsoudan.pdf種別:pdf サイズ:302.899KB
者数は6人以下とし、演習を円滑に進めるための講師等を各グループに1名以上配置すること。 (3)その他 ①人権の尊重受講者に対し、人権の尊重について理解させるよう努めること。 ②障害のある受講者への配慮障害のある受講者に対し
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