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などについて定めることによって、全ての国民が障害の有無によって分け隔てられることなく、相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現につなげることを目的としています。 この対応指針は、「障害者差別解消法」の規

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/68144/h28_iss0114-1_yss0114-1.pdf種別：pdf サイズ：1064.766KB

薬品等の管理を行うなど薬局の業務について必要な注意を行うこととされ、また、薬局開設者は管理薬剤師の意見を尊重することとされている。 さらに、薬局開設者は、医薬品の管理の実施方法に関する事項や医薬品の販売・授与の実施

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/68144/vision_1.pdf種別：pdf サイズ：817.161KB

すること。 （４） 事業実施上知り得た研修修了者に係る秘密の保持について、 厳格に行うこと。 （５）その他ア 人権の尊重受講者に対し、人権の尊重について理解させるように努めること。 イ 障害のある受講者への配慮障害のある受講者に対し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/68376/kunikaiseigozenbun.pdf種別：pdf サイズ：238.511KB

慮をすること。 （４）事業実施上知り得た研修修了者に係る秘密の保持について、厳格に行うこと。 （５）その他ア人権の尊重受講者に対し、人権の尊重について理解させるように努めること。 イ障害のある受講者への配慮障害のある受講者に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/68376/kunizenbun.pdf種別：pdf サイズ：312.183KB

。 ２８ページの冒頭部分に、優生思想のことが書かれていてありがたいと思いますが、その下に「お互いに人格と個性を尊重しながら」とあり、その 12 部分にもっと命の大切さを入れてもらいたいと思います。 （宗澤会長） 八木井さんの意見は、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/68724/r2_3_kaigiroku.pdf種別：pdf サイズ：540.53KB

県議会における質問で、そのようなご提案があったのは事実です。 執行部でもありますので、議会から提案があれば尊重して検討する必要もあります。 昨年度につきましては、 Ｂチームの会議メモの記載にもありますが、結論先にありき

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/68724/r4_2_gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：524.766KB

をいただく観点から実施するものでございます。 各委員が参加するチームにつきましては、各委員の希望を最大限尊重しながら、 事務局の方で配置の人数を調整しつつ、最終決定をさせていただければと思っております。 御希望に添え

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チームと関連するところではインクルーシブ教育もあります。 障害者権利条約は、憲法の「すべて国民は、個人として尊重される」にも共通する部分があります。 障害者に対する差別の解消、合理的配慮の提供については、合理的配慮の提供

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・文化芸術・産業などの 地域資源を活用した多彩な体験型観光づくり ・グリーンツーリズムの支援 ・伝統と文化を尊重する教育の推進 等 ⑤ 移住の促進 ・子育て世代、高齢者等の移住支援 ・新規就農者等の移住促進 ・職住近接の促進 等 ⑥ オリンピ

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社会」とは、障害を理由とする差別をなくし、障害のある人もない人も分け隔てられることなく、お互いに人格と個性を尊重しながら、地域の中で共に手を取り合って暮らすことのできる社会のことです。 心のバリアをなくすことで、障害

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