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っこにむけてイメージを膨らませ様々な素材を使い、遊びに必要なものを作ることができる。 ⑦自然との関わり・生命尊重・海ごっこ遊びを通して海に関する絵本や図鑑に多く触れ、幼児なりに美しさや不思議さに気付く。 遊戯室入口 ④道徳

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/28057/5ennzyo.pdf種別：pdf サイズ：161KB

の姿①健康な心と体②自立心③協同性④道徳性・規範意識の芽生え⑤社会生活との関わり⑥思考力の芽生え⑦自然との関わり・生命尊重 ⑧数量や図形、標識や文字などへの関心・感覚⑨言葉による伝え合い⑩豊な感性と表現

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/28057/5syu.pdf種別：pdf サイズ：187.733KB

ン、実写等）については、各事業の県担当課と協議のうえ制作することを想定しています。 そのため、各担当課の意向を尊重した表現方法の対応を行っていただきたいと考えています。 また、仕様書６（１）に記載のとおり、一貫性のある映像展

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280655/shitumon_hp.pdf種別：pdf サイズ：159.144KB

村平均 96.4 ラスパイレス指数の分析欄 職員の給与については、民間給与との均衡を基本とする人事院勧告を尊重し、国家公務員に準じた給与改定を行っている。給与の総合的見直しの実施により給与水準の適正化を図っており、今後

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280669/112089_tokorozawa_2024_2.xlsx種別：エクセル サイズ：880.451KB

ける保健福祉活動の振興・まちづくり応援基金：ふるさと鳩山町を愛する人々からの寄付金を財源に、寄付者の思いを尊重した個性豊かで活力に満ちたまちづくり事業の展開・庁舎等改修基金：役場庁舎等の大規模改修の実施・北部地域

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280669/113484_hatoyama_2024_2.xlsx種別：エクセル サイズ：780.237KB

れも現在では難しい状況となってきている。 このため、地域を基盤として人と人とのつながりを育むことで、誰もが尊重され、 包摂を受けながら、その人らしい生活を実現できる社会を構築することが求められている。 重要なのは地域に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280672/houkokusyo.pdf種別：pdf サイズ：7978.637KB

を聴きながら課題を整理していました。 また、 施設の状況や職員の負担を理解したうえで、現在行っている方法を尊重しながら、変更が必要な点に絞って理由を説明し、代替案を一緒に検討していました。 保健所職員など関係者との連携

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280685/koureisyasisetsu_zireisyu_01.pdf種別：pdf サイズ：1938.898KB

考にしてみてください。 1怒りに任せた発言は逆効果。 ひと呼吸おいて冷静に。 従業員も同じ「人」として、お互いに尊重し合うことが大切です。 ひと呼吸、置こう! 返品したいのか、解約したいのか、 またその理由を明確に、丁寧に伝えることが重

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280698/2024sono1ura.pdf種別：pdf サイズ：635.091KB

第２期埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり基本計画 （令和８年度～令和１０年度） 彩の国埼玉県埼玉県マスコット 「コバトン」＆「さいたまっち」 ごあいさつ性的マイノリティの方の多くは、周囲からの差別や偏見を恐れ、当事者であることを

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280806/01_hyoushiaisatsumokuji.pdf種別：pdf サイズ：205.342KB

る社会全体の理解増進などが課題となっています。 本県では、令和４年（２０２２年）７月に施行された「埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり条例３」の基本理念を踏まえ、「埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり基本計画」（令和５年度（２０２３年度）～

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280806/02_dai1syou.pdf種別：pdf サイズ：615.73KB