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ます。 「豊かな人権感覚を持って多くの人を迎えたい」という思いが込められたこの方針は、スポーツを通じて人権を尊重する文化の広がりを目指すものです。 今年は日本が人種差別撤廃条約に加入して三十周年を迎える節目の年でも

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「いろいろな人たちがいる」国になってきているのに、気持ちがついていけていないようにも思えます。 その人個人を尊重するべきときでも、たくさんの意見に流されて、 だれかの権利や安定を無意識で奪っていることに気付かない人

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/277440/25_jibunngananijinndemo.pdf種別：pdf サイズ：128.844KB

いもある。 その違いを特別なものとして線を引くのではなく、自然なものとして受け入れていくことこそが人権を尊重するということなのではないだろうか。 そして人権とは、単に誰かに優しくしたり、 何かを与えたりすることではな

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ら、一緒に働く方、お客様、仕事の内容に迷惑のない範囲で、自由に選択できるようになった。 このように個人や個性を尊重する多様性の考えが主流となり始め、時代の変化を感じることが増えた。 新しい働き方やライフスタイルが生まれ

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人が、そのことに気付き、行動を変えることが必 要だと強く感じました。 私たちは、差別や偏見に立ち向かい、誰もが尊重される社会を創るために、何ができるのかを考え続ける必要があると思います。 まず、私たちにできることは、正しい知

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1.全社一体となって未来へ快適な環境作りを積極的に行う。 2.環境法規制及びその他要求事項を特定し、これらを尊重する。 3.環境保全及び汚染の防止に努め、環境マネジメントシステムを継続的に改善する。 4.環境負荷の低減及び環

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/277454/4001-4100.pdf種別：pdf サイズ：20160.076KB

、防災に関する政策・方針決定過程や災害現場における女性の参画を拡大するなど、ジェンダー主流化や性の多様性の尊重をはじめとした多様な視点を踏まえた防災対策を推進していく。 ＊ジェンダー主流化： ジェンダーの視点（性別に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/277576/01dai1hen.pdf種別：pdf サイズ：544.796KB

共有及び連携体制の強化 【県（県民生活部、福祉部、危機管理防災部）、市町村】 県及び市町村は、ボランティアの自主性を尊重しつつ、彩の国会議、社会福祉協議会、日本赤十字社及び登録被災者援護協力団体等ボランティア関係機関と連携し、 日

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/277576/02dai2hen.pdf種別：pdf サイズ：3241.418KB

り扱い事業所は限られ、国からの連絡により県及び該当消防本部はその全施設数を把握している。 ３計画において尊重する指針この計画の専門的・技術的事項については、原子力災害対策指針を十分尊重するものとする。 なお、原子力災

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/277576/06dai6hen.pdf種別：pdf サイズ：1120.865KB

報共有及び連携体制の強化【県（県民生活部、福祉部、危機管理防災部）、市町村】 県及び市町村は、ボランティアの自主性を尊重しつつ、彩の国会議、社会福祉協議会、 日本赤十字社及び登録被災者援護協力団体等ボランティア関係機関と連携し、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/277576/08shinkyu.pdf種別：pdf サイズ：751.488KB