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職兼業の許可の手続を行えるよう、兼職兼業制度の規程等について周知します。 26 併せて、教員等の本人の意思を尊重し、指導を望んでいないにもかかわらず参加を強いられることがないよう十分に確認するとともに、勤務校等におけ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/277983/02keikakuan.pdf種別：pdf サイズ：894.641KB

クラブ活動の指導者として活動することを希望した場合には、計画案Ⅳの3(3)に記載のとおり、教員等の本人の意思を尊重し、指導を望んでいないにもかかわらず参加を強いられることがないよう十分に確認するとともに、勤務校等に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/277983/public-comments-result.pdf種別：pdf サイズ：386.13KB

について悩む者の心理状況の理解 （オ）本業務以外の活用可能な相談窓口等に関する知識 （カ）埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり条例や本県の取組に関する知識 （キ）その他、個人情報の取扱いや守秘義務等、業務遂行において必要な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/278170/03_soudan-shiyoushoan.pdf種別：pdf サイズ：200.259KB

万対） 第４ 肝炎の予防及び肝炎医療に関する人材の育成第５ 肝炎に関する知識の普及と肝炎患者等の人権の尊重施策と主な取組事項令和３年度第２ 肝炎検査の実施体制の充実第３ 肝炎医療を提供する体制の確保初回精密検査費

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/278216/r3-r8sisinhyouka.pdf種別：pdf サイズ：521.771KB

化芸術の融合、レクリエーション的な活動や柔軟なルール等に基づく多様な活動を含む） ⚫生徒の個性・得意分野等の尊重 ⚫学校等の垣根を越えた仲間とのつながり創出 ⚫地域の様々な人や幅広い世代との豊かな交流 ⚫適切な資質・能力を備

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/278260/bunnka.pdf種別：pdf サイズ：4045.154KB

ない。 ２何人もカスタマーハラスメントを行ってはならない。 ３顧客等及び就業者が対等の立場において相互に尊重することを旨としなければならない。 ４顧客等の社会通念上許容される範囲の要望の申出等が妨げられることのな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/278457/senryakukaigi_r080202.pdf種別：pdf サイズ：4307.992KB

事務所→大気環境課を経て今の所属に配属になりました。 どの所属でも業務の相談がしやすく、また、 個々の意向を尊重してもらえる職場だと思います。 仕事をしていると、時には業務の進め方に迷ってしまうこともあります。 環境法令を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/278624/text_normal0414.pdf種別：pdf サイズ：162.514KB

交通安全教育 第２章交通安全思想の普及徹底 34 第２章交通安全思想の普及徹底交通安全教育は、自他の生命尊重という理念の下、県民一人一人が交通社会の一員としての責任を自覚するとともに、交通安全意識の高揚、交通ルールと

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/278687/12jikeikakuann.pdf種別：pdf サイズ：1632.498KB

安定した事業活動を継続できる環境を構築するとともに、顧客等の豊かな消費生活及び公正な取引を促進し、相互に尊重し合える社会の実現を図り、もって持続可能な社会を実現するため、 新たに制定するものでございます。 ―16――17― に御

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/278729/0212shusei_299ikkatsu.pdf種別：pdf サイズ：4366.389KB

安定した事業活動を継続できる環境を構築するとともに、顧客等の豊かな消費生活及び公正な取引を促進し、相互に尊重し合える社会の実現を図り、もって持続可能な社会を実現するため、 新たに制定するものでございます。 ―16――17― に御

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/278729/299_015-017.pdf種別：pdf サイズ：1001.328KB