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キーワード “尊重” に対する結果 “7005”件602ページ目
合4-11-9 自由民主党さいたま市中央区支部伊藤雅俊伊藤靖彦さいたま市中央区下落合4-11-9 自由民主党生命尊重支部饗庭暁美朝霞市本町1-19-7 自由民主党深谷支部加藤裕康神尾貞男深谷市桜ヶ丘280 (2)その他の政治団体(記載順
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/27737/h2617jyou2kou_1.pdf種別:pdf サイズ:244.921KB
30日取りまとめ令和7年8月27日改訂目次 1親の責務等(新民法第817条の12)................................ ................................ ................................ ................................ ................................ .............. 1 2父母相互の人格尊重・協力義務(新民法第817条の12関係)................................ ................................ ................................ ................................ ... 2 3家庭裁判所が親権者の指定又は変更についての判断をする際の考慮要素(新民法第819条関係)................................ ................................ .........
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/277411/001446352.pdf種別:pdf サイズ:1230.945KB
(令和8)年5月までに施行されます。 今回の改正では、次のような親の責務が明確化されています。 【こどもの人格の尊重】 父母は、親権や婚姻関係の有無にかかわらず、こどもの心身の健全な発達を図るため、こどもを養育する責務を負い
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/277411/houmusyoupumphlet.pdf種別:pdf サイズ:1704.982KB
ます。 「豊かな人権感覚を持って多くの人を迎えたい」という思いが込められたこの方針は、スポーツを通じて人権を尊重する文化の広がりを目指すものです。 今年は日本が人種差別撤廃条約に加入して三十周年を迎える節目の年でも
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/277440/03_hajimeni.pdf種別:pdf サイズ:118.809KB
「いろいろな人たちがいる」国になってきているのに、気持ちがついていけていないようにも思えます。 その人個人を尊重するべきときでも、たくさんの意見に流されて、 だれかの権利や安定を無意識で奪っていることに気付かない人
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/277440/25_jibunngananijinndemo.pdf種別:pdf サイズ:128.844KB
いもある。 その違いを特別なものとして線を引くのではなく、自然なものとして受け入れていくことこそが人権を尊重するということなのではないだろうか。 そして人権とは、単に誰かに優しくしたり、 何かを与えたりすることではな
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/277440/26_hutaridekanaderuoto.pdf種別:pdf サイズ:106.498KB
ら、一緒に働く方、お客様、仕事の内容に迷惑のない範囲で、自由に選択できるようになった。 このように個人や個性を尊重する多様性の考えが主流となり始め、時代の変化を感じることが増えた。 新しい働き方やライフスタイルが生まれ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/277440/30_mitomeaukoto.pdf種別:pdf サイズ:112.683KB
人が、そのことに気付き、行動を変えることが必 要だと強く感じました。 私たちは、差別や偏見に立ち向かい、誰もが尊重される社会を創るために、何ができるのかを考え続ける必要があると思います。 まず、私たちにできることは、正しい知
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/277440/33_miraihetunagukokoronokoe.pdf種別:pdf サイズ:136.58KB
1.全社一体となって未来へ快適な環境作りを積極的に行う。 2.環境法規制及びその他要求事項を特定し、これらを尊重する。 3.環境保全及び汚染の防止に努め、環境マネジメントシステムを継続的に改善する。 4.環境負荷の低減及び環
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/277454/4001-4100.pdf種別:pdf サイズ:20160.076KB
、防災に関する政策・方針決定過程や災害現場における女性の参画を拡大するなど、ジェンダー主流化や性の多様性の尊重をはじめとした多様な視点を踏まえた防災対策を推進していく。 *ジェンダー主流化: ジェンダーの視点(性別に
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/277576/01dai1hen.pdf種別:pdf サイズ:544.796KB