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キーワード “尊重” に対する結果 “7005”件594ページ目
組を通じて継続して職員の認識を深めていくことが重要である。 組織全体の課題として職員個人の尊厳や人格を尊重しつつ風通しの良い職場作りを進めていく必要がある。 また、顧客等からの著しい迷惑行為（いわゆるカスタマーハ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273771/08_r7ikkatu.pdf種別：pdf サイズ：1794.384KB
に関する報告及び勧告を受けました。 人事委員会勧告制度は、労働基本権制約の代償措置の根幹をなすものであり、尊重しなければなりません。 報告及び勧告された内容につきましては、よく検討して、適切に対応したいと考えておりま
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273879/news2025101601.pdf種別：pdf サイズ：80.384KB
埼玉県 ＜報道発表資料＞ 1/3 カテゴリー:募集第２期埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり基本計画（案） に対する県民コメント（意見募集）の実施について県では、令和５年７月に策定した「埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり基本計
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273972/news2025101701.pdf種別：pdf サイズ：159.143KB
。 【加害者プログラムとは】 グループワーク等を通じ、ＤＶによって被害者や子が受ける影響や、暴力のない関係、相手を尊重することなどについて学ぶ機会を提供する。 新規 （２）性別を問わないＤＶ被害及び相談窓口の周知（新規）２，０４３千円 ＤＶ被
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/274057/03kenmin.pdf種別：pdf サイズ：1635.785KB
企業ニーズに対応した職業訓練等の実施を通じて、技能を有する人材の育成と企業の生産性向上を図る。 また、技能尊重機運を醸成し、若手ものづくり人材の確保・育成を図る。 目的 （１）高等技術専門校の運営・魅力向上（一部新規）２２４，４８０千円・求
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/274057/08_sanrou.pdf種別：pdf サイズ：1795.166KB
に配慮し、承諾を強要するような言動があってはならず、説明の途中で家族が説明の継続を拒んだ場合は、その意思を尊重すること。 また、家族の置かれている状況にかんがみ、家族の心情に配慮しつつ説明を行うこと。 ３脳死を判定する
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/274083/zoukikouseiroudousyoutuuti0720.pdf種別：pdf サイズ：287.979KB
に配慮し、承諾を強要するような言動があってはならず、説明の途中で家族が説明の継続を拒んだ場合は、その意思を尊重すること。 また、家族の置かれている状況にかんがみ、家族の心情に配慮しつつ説明を行うこと。 ３脳死を判定する
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/274083/zoukisisinkaisei.pdf種別：pdf サイズ：351.898KB
に意欲的に参加しているか。 (2)コミュニケーション能力 ○討論の進展に沿って発言しているか。 ○他の人の意見を尊重しながら発言しているか。 (3)貢献度 ○方向性を示すなどして討論を活性化させたか。 ○テーマについて建設的な発言をした
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/274218/r9sennkouhousin-gimu.pdf種別：pdf サイズ：195.456KB
に意欲的に参加しているか。 (2)コミュニケーション能力 ○討論の進展に沿って発言しているか。 ○他の人の意見を尊重しながら発言しているか。 (3)貢献度 ○方向性を示すなどして討論を活性化させたか。 ○テーマについて建設的な発言をした
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/274218/r9sennkouhousin-kennritsu.pdf種別：pdf サイズ：203.589KB
が積極性を学べると思う。 中学時代（共学校）でも男女で役割分担せずに得意なことを行うことができた。 お互い尊重し合える学校、クラスだった。 男女の役割分担 いろいろなことを学べる選択肢の中に別学があってもよいと思う。
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/274384/071016_h1-2.pdf種別：pdf サイズ：5785.032KB