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の対応の在り方を従業員に周知・啓発し、教育する。 基本方針や姿勢を明確にすることにより、企業が従業員を守り、 尊重しながら業務を進めているという安心感が従業員に育まれる ②従業員（被害者）のための相談対応体制の整備・カスタマ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26955/text03.pdf種別：pdf サイズ：1793.023KB

構成される •社会全体で防止を図る •何人もカスハラを行ってはならない •顧客等と就業者は対等の立場で相互尊重 •正当な申入れが妨げられないよう配慮基本理念 •顧客等の言動 •社会通念上許容される範囲を超える •就業環境が害され

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26955/text_cushara.pdf種別：pdf サイズ：4312.098KB

・周囲の状況リスクを考える相手がどう感じるか想像するどんな危険があるか予測する注意深さと思いやり相手を尊重し相手に配慮するかもしれない運転・思いやり運転引用：eRISK-Staying Safe on the Road During Heavy Rain（https://erisksolutions.com/2025/07/staying- safe-on-the-road-during-heavy-rain/） 50

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26955/text_harasument.pdf種別：pdf サイズ：4332.667KB

には、個人差があるが誰にでも起こること。 だから自分の成長を大切にしていく。 ②自分の気持ちと相手の気持ちを尊重しながら、 行動していくことが大切。 ９板書計画 １０本時の資料 〈体つきクイズパワーポイント資料〉 思春期にあらわれる

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269588/irumatakakura.pdf種別：pdf サイズ：1626.644KB

）重要影響事態安全確保法の運用に当たっては、 地方公共団体へ適時・的確な情報提供に努めるとともに、その意向を尊重し、住民生活に影響を与えることのないよう配慮すること。 （２）平和安全法制の運用に当たっては、積極的に情報提

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269589/r8kichiyoubousho.pdf種別：pdf サイズ：934.997KB

）重要影響事態安全確保法の運用に当たっては、 地方公共団体へ適時・的確な情報提供に努めるとともに、その意向を尊重し、住民生活に影響を与えることのないよう配慮すること。 （２）平和安全法制の運用に当たっては、積極的に情報提

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269591/news2025070903.pdf種別：pdf サイズ：934.997KB

声かけや日記指導等をとおして、児童のよさを認め励まし、信頼関係を醸成する。 、。 ウ児童の人格や可能性は十分に尊重しながらも行為の善悪は毅然として指導する ( )特別な教育的配慮や支援を要する児童への対応について3 ア家庭訪

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実施する (ウ)上記基準のほか協議等で県と市町村の工事実施区分が決められているものについては、その協議等を尊重する。 エ廃止工事防災重点農業用ため池の廃止工事は、基本的に市町村が実施する (2)技術指導等の内容ため池サポ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269650/bousaijuutennougyouyoutameike_suisinkeikakur70528kaitei.pdf種別：pdf サイズ：496.608KB

の人権を守り、利用者の自己実現に向けた支援を行う。 ・利用者が置かれている状況と背景を十分に理解し、利用者を尊重した自立支援に努める。 ・利用者のみならず、利用者の理解を促進するために家族の立場にも配慮した家族支援を行

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基盤となるものです。 発達支持的というのは、あくまでも児童生徒が自発的・主体的に自らを発達させていくことが尊重され、その発達の過程を学校や教職員がいかに支えていくかという視点に立っています。 日々の挨拶、声かけ、励まし、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26967/r6guidebook.pdf種別：pdf サイズ：1407.256KB