検索結果

1.全社一体となって未来へ快適な環境作りを積極的に行う。 2.環境法規制及びその他要求事項を特定し、これらを尊重する。 3.環境保全及び汚染の防止に努め、環境マネジメントシステムを継続的に改善する。 4.環境負荷の低減及び環

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261632/r5_4001-4100.pdf種別：pdf サイズ：24206.708KB

話、 及び、授業や行事等を通した個と集団への働き掛けを丁寧に行い、児童生徒の自己有用感を高め、お互いを理解し、尊重し合える風土づくりに努める。 11 いじめ 【調査結果】 認知件数は県公立学校全体として増加した。 全ての校種におい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261637/061121_h.pdf種別：pdf サイズ：1215.359KB

（オンライン）の参加者を募集します！ 県では、県内企業の人権担当者向けに研修会をオンラインで実施します。 人権尊重意識の高い職場づくりや人権を大切にした企業づくりにぜひ、御活用ください。 なお、本研修会は、「人権尊重社会をめ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261642/news2024112802.pdf種別：pdf サイズ：132.397KB

てはまるものをすべて選んでください。 （○はいくつでも） 職場での性の多様性に対する配慮や支援は、「性の多様性を尊重する方針や姿勢の公表」が8.8％と最も高く、次いで「研修の実施など、従業員への理解促進」（7.6％）、「従業員への配慮（通称利用

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261645/3nichijouseikatsu.pdf種別：pdf サイズ：9230.756KB

役の地域づくりを進める商工業を振興し、中小企業・ベンチャー企業への支援を充実する生活排水対策を進める人権尊重の社会づくりを進めるスポーツ、レクリエーションをさかんにする芸術・文化活動をさかんにする生涯学習対策

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261645/4kenseihenoyoubou.pdf種別：pdf サイズ：500.211KB

てはまるものをすべて選んでください。 （○はいくつでも） 職場での性の多様性に対する配慮や支援は、「性の多様性を尊重する方針や姿勢の公表」が8.8％と最も高く、次いで「研修の実施など、従業員への理解促進」（7.6％）、「従業員への配慮（通称利用

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261645/r6yoron_syousai.pdf種別：pdf サイズ：5724.716KB

は防災・復興の「主体的な担い手」である （３）災害から受ける影響やニーズの男女の違いに配慮する （４）男女の人権を尊重して安全・安心を確保する （５）女性の視点を入れて必要な民間との連携・協働体制を構築する （６）男女共同参画担当部局・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26174/r6zisyubousaisosikihandbook.pdf種別：pdf サイズ：10155.129KB

埼玉県はこどもの意見が尊重され、皆さんが夢や希望をもって成長・活躍できる社会を目指しています。 メンバーの皆さんには、埼玉県をより良くするための取組などについて、インターネットを活用したアンケートへお答えいただき

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261744/02r7tirasi2.pdf種別：pdf サイズ：2984.206KB

症の人が認知症とともによりよく生きていくことができる環境整備が必要となっています。 認知症の人の意思が尊重され、できる限り住み慣れた地域のよい環境で自分らしく暮らし続けることができる社会を実現するためには、認

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261806/r6kakaritukeikennsyuutekisuto.pdf種別：pdf サイズ：6155.394KB

に基づき、 必要に応じてこの計画の変更を行うものとする。 計画の変更にあたっては県国民保護協議会の意見を尊重するとともに、広く関係者の意見を求めるよう努めるものとする。 第２章計画策定の背景・経緯第２次世界大戦から６０

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26190/keikaku.pdf種別：pdf サイズ：1839.533KB