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に関する報告及び勧告を受けました。 人事委員会勧告制度は、労働基本権制約の代償措置の根幹をなすものであり、尊重しなければなりません。 報告及び勧告された内容につきましては、よく検討して、適切に対応したいと考えておりま

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259563/2024101701.pdf種別：pdf サイズ：81.454KB

化和习俗也会发生变化.在日本的学校生活中,也有可能存在着让大家大吃一惊的或是不能理解的规定.但是在大家相互尊重的基础之上,怎样能让外国籍的孩子们及日本的孩子们愉快的渡过学校生活,老师和家长及大家一起思考互相沟通

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259610/nihonnogakkogakkounonihon_chinese.pdf種別：pdf サイズ：3259.17KB

労働省、中央職業能力開発協会 ５大会の概要若年技能者が技能レベルを競うことにより、技能水準の向上及び技能尊重機運の醸成を図ることを目的に、昭和３８年から開催されています。 （参加資格：原則２３歳以下） 第４４回全国アビリンピッ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259627/news2024101701.pdf種別：pdf サイズ：147.047KB

生命及び健康の保護と県民生活及び社会経済活動に及ぼす影響が最小となるよう対策を講ずる。 （３）基本的人権の尊重国、県及び市町村は、新型インフルエンザ等対策の実施に当たっては、基本的人権を尊重することとし、特措法による

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259688/061023shiryo2-2.pdf種別：pdf サイズ：3266.215KB

念） 第２条部落差別の解消に関する施策は、全ての国民が等しく基本的人権を享有するかけがえのない個人として尊重されるものであるとの理念にのっとり、部落差別を解消する必要性に対する国民一人一人の理解を深めるよう努

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/25982/kaishohochirashi.pdf種別：pdf サイズ：449.935KB

会・北九州市同和問題啓発推進協議会） ２つの家族の交流を中心に、生活に潜む様々な人権問題を描き、互いの人権を尊重することや家族の絆の大切さなどを訴えている。 「自分らしく光る」とはどういうことなのかと問いかける。 1038めイン

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/25985/16miri-list-h2902.pdf種別：pdf サイズ：273.852KB

会・北九州市同和問題啓発推進協議会） ２つの家族の交流を中心に、生活に潜む様々な人権問題を描き、互いの人権を尊重することや家族の絆の大切さなどを訴えている。「自分らしく光る」とはどういうことなのかと問いかける。 129 1038 Sめ-

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/25985/16miri-list-h2902.xls種別：エクセル サイズ：60.5KB

る一歩ふみだす全般他19 老いを生きる高齢者31 順位題名主なテーマDVD No 1企業と人権職場からつくる人権尊重社会全般他37 2コール＆レスポンス－ハラスメント－全般他52 3誰もがその人らしく－LGBT－性的指向・性自認102 インターネット

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/25985/dvdranking.pdf種別：pdf サイズ：142.463KB

もちろん、ステークホルダーと呼ばれる取引先の従業員や顧客、消費者、地域住民など、事業に関わる全ての人の人権を尊重することが求められています。 本DVDでは、法務省人権擁護局と（公財）人権教育啓発推進センターが制作した「ビジネ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/25985/r070329dvd-list.pdf種別：pdf サイズ：865.215KB

もちろん、ステークホルダーと呼ばれる取引先の従業員や顧客、消費者、地域住民など、事業に関わる全ての人の人権を尊重することが求められています。 本DVDでは、法務省人権擁護局と（公財）人権教育啓発推進センターが制作した「ビジネ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/25985/r070329dvd-list.xlsx種別：エクセル サイズ：122.483KB